Welke coachingsvaardigheden heb je al?
Opgelet! Deze bijeenkomst wordt voor zowel de dinsdag als de donderdaggroep op dinsdag verzorgd van 1700 tot 1840 uur!
In de eerste bijeenkomst maken we verder kennis met elkaar en ga je analyseren welke vaardigheden je al hebt als coach en krijg je feedback en feedforward van je mede peercoaches en de docent. Je krijgt meer inzicht in je kwaliteiten en vaardigheden. Je gaat ook ontwikkelpunten aangeven op het gebied van coaching. We zullen je gedurende de gehele training vragen te reflecteren op jouw groeiproces als peercoach zodat je weet wie je bent als coach, hoe je gedurende de training bent gegroeid, hoe je jezelf wil ontwikkelen als coach.
Training on the job
Je gaat gelijk coachen in de eerstejaars regieklassen. In week 0 tijdens de eerste peercoachbijeenkomst stellen we duo's samen van peercoaches die twee 1e jaars regieklassen gaan ondersteunen.
We verwachten dat je bij de externe introductie aanwezig bent van je regiegroepen op maandag 28 augustus en bij de afsluitende speurtocht op vrijdag. Maak concrete afspraken met de regiecoach over de verdere ondersteuning van de regiegroepen. Maak een Word document aan waarin je deze afspraken beschrijft.
Voorbereiding
Introductie coachingsvaardigheden
Let op! De bijeenkomst is voor alle peercoaches op dinsdag van 1700 - 1840 uur. Lokaal zie rooster.
Voorbereidingstijd: ongeveer 1,5 uur
Deze voorbereiding kent vier opdrachten.
Opdracht 1
Lees dit artikel eens over de grondbeginselen van coaching: Coaching introductie
Analyse van je coachingsvaardigheden
Het doel van deze opdracht is dat je jouw functioneren als beginnende coach zelf beoordeelt, feedback en feedforward krijgt van teamgenoten en de docent.
Opdracht 2
Denk eerst eens na over je verwachtingen van het coachen van peers. Wat denk je tegen te komen? Welke kwaliteiten beschik jij die nodig zijn om goed te kunnen coachen?
In de regielijn hebben jullie vorig de kernkwadranten van Ofmann besproken en zelfs opgenomen in je PRP. Zoek deze kernkwadranten nog eens op en maak een nieuw kernkwadrant met betrekking op je coachingskwaliteiten. Welke kwaliteit heb je die het beste past bij het coachen? Kijk op deze website voor meer informatie over de kernkwadranten Kernkwadranten van Ofman.
Ga vooral op onderzoek uit op de vele websites die beschikbaar zijn over coachen. Neem deze informatie mee in je analyse van je eigen kwaliteiten en deel deze informatie met je collega peercoaches in het algemene kanaal van dit Team.
(a) Maak aan de hand van de kernkwadranten van Ofman inzichtelijk wat je kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën zijn met betrekking tot coachen van anderen.
(b) Maak inzichtelijk welke gesprekstechnieken je gaat toepassen in coachingsgesprekken.
Tip 1: Dit heb je al eerder gedaan in de regielijn van het eerste leerjaar. Misschien heb je nog wat informatie hierover.
Tip 2: Neem de gesprekstechnieken nog eens door van PROCO uit leerjaar 1.
Opdracht 3
Bestudeer dit formulier “ De vijf fasen van het individueel coachgesprek”
Beoordeel jezelf of je een expert, in ontwikkeling of beginner bent. Onderbouw jouw zelfevaluatie met een concreet voorbeeld uit het eerste leerjaar.
Beschrijf daarna individueel 2 leerdoelen voor de peercoachtraining om je op het gebied van coaching verder te ontwikkelen en kort hoe je hieraan gaat werken (interventies).
Maak een presentatie van maximaal 2 minuten waarin zijn opgenomen:
Opdracht 4
Lees de groepsopdracht door.
Kernkwadranten van Offman
Op deze website kan je meer informatie vinden over de kernkwadranten van Ofman.