Werknemersverzekeringen

Werknemersverzekeringen zij verzekeren de werknemers (mensen in loondienst) tegen dingen zoals inkomensverlies wanneer zij werkloos raken, ziek worden of arbeidsongeschikt zijn. Dit zijn dus verzekeringen voor alle mensen die ergens werken.

Een van die werknemersverzekeringen is de Werkloosheidswet (WW) je dient wel voldoende arbeidsverleden te hebben om in aanmerking te komen, hier hadden wij het vorige week over gehad.

Wet uitbreiding loondoorbetalingsplicht bij ziekte (WULBZ) is dat de werkgever een plicht heeft om wanneer de werknemer ziek door te betalen tot maximaal 52 weken lang. Deze wet bestaat al sinds 1996. Ziektewet (ZW) doet hetzelfde als de WULBZ wet, alleen is deze er voor de mensen die geen werkgever hebben of na afloop van je contract. Dit kunnen ook uitzendkrachten zijn en ZZP’ers.

Zorgverzekeringswet (Zvw) in Nederland is iedereen verplicht een zorgverzekering af te sluiten, dit is een verzekering tegen ziektekosten je betaald dit elke maand (premie). Zo ben je verzekerd wanneer je naar de dokter zou moeten en de behandelen/medicatie die erbij komen kijken. Meestal betaal je wel een deel zelf (Hagers, 2021).