Je presenteert (de aanbevelingen) uit jouw poster op het vlak van nieuw onderzoek en de praktijk en voert naar aanleiding van deze presentatie een professionele dialoog, waarin je collega's uitdaagt om zelf betekenis te geven aan de adviezen.
Als je een fysieke presentatie geeft, dan druk je de poster af en geeft hierbij een toelichting. Bij een online-presentatie staat de poster in beeld. Je hoeft de presentatie niet op te nemen, want het verslag van de professionele dialoog, toont al aan dat de presentatie plaats heeft gevonden.
Na afloop van de presentatie leidt jij een gesprek binnen de vakgroep over de door jou gegeven adviezen. We noemen dit gesprek een 'professionele dialoog'. Hoewel er verschillende modellen voor een dergelijke dialoog zijn, is er geen verplichte vorm voor het gesprek. Wel is het belangrijk om het doel van het gesprek voor ogen te houden: collega's betekenis te laten geven aan de door jou gegeven adviezen. Concreet houdt dit in dat de collega's naar aanleiding van de dialoog aan kunnen geven wat zij meenemen uit de presentatie en dialoog en welke vervolgacties zij of de gehele vakgroep verbinden aan de presentatie en de dialoog.
Vul dit formulier in en lever het uiterlijk 27 mei om 23:59 uur in op Feedbackfruits.
Als je alleen onderzoek doet en de resultaten niet deelt, dan heb alleen jij er wat aan. Deel je de resultaten, dan kunnen collega's er ook van profiteren.