Extra STARR-vragen voor een betere reflectie

 

 

 

Als je het idee hebt dat er nog informatie in je reflectie ontbreekt, kun je deze vragen gebruiken om zo volledig mogelijk te reflecteren op bepaalde situaties.

STARR-methode Extra vragen
Situatie
1. Wat was de situatie?

 

  • Wanneer speelde de situatie zich af?
  • Wat speelde er?
  • Wie waren erbij betrokken?
  • Waar speelde de situatie zich af?
  • Hoe lang speelde dit al?
  • Hoe zag de plek eruit?
  • Waar bevond jij je?
  • Hoeveel mensen waren aanwezig?
  • Wat was het oorspronkelijke doel van de situatie?
Taak
2. Wat was je taak?

 

  • Wat was je rol?
  • Wat wilde je bereiken?
  • Wat werd er van je verwacht/Wat verwachtte je van jezelf in deze situatie?
  • Welke rol had je binnen het team?
  • Wat waren je specifieke taken?
  • Hoe was de rolverdeling en hoe voelde je je hierbij?
  • Met wie werkte je samen en hoe?
  • Wat vond je van je taak?
  • Hoe voerde je de taak uit?
  • Wie had de eindverantwoordelijkheid?
  • Waarom had jij deze taak gekregen?
  • Wat waren je verantwoordelijkheden?
Actie
3. Hoe heb je het aangepakt en waarom?

 

  • Hoe pakte je het aan?
  • Waarom heb je het zo aangepakt? Onderbouw dit antwoord met theoretische concepten die je opleiding heeft aangereikt of die je zelf hebt opgezocht.
  • Welke acties en stappen heb je ondernomen en waarom?
  • Wat heb je gezegd en hoe heb je gehandeld?
  • Wat was je eigenlijke plan van aanpak?
  • Hoe ging je om met de teleurstelling?
  • Hoe heb je geprobeerd de situatie te verbeteren?
  • Wat heb je vervolgens gezegd?
  • Heb je de situatie verbeterd?
Resultaat
4. Heeft het gewerkt en waarom?

 

  • Heeft het gewerkt?
  • Waarom wel/waarom niet?
  • Hoe verliep de situatie uiteindelijk?
  • Wat was jouw specifieke rol in het eindresultaat?
  • Was je opdracht succesvol?
  • Heb je jouw taak succesvol uitgevoerd?
  • Welk resultaat had jouw handelen?
Reflectie
5. Wat heb je ervan geleerd?

 

  • Hoe vond je dat je het hebt gedaan?
  • Was je tevreden met de resultaten?
  • Wat is de essentie van wat je geleerd hebt?
  • Wat zou je de volgende keer eventueel anders of beter doen?
  • Kun je wat je hebt geleerd ook toepassen in andere situaties?
  • Hoe hebben anderen op jouw handelen gereageerd?
  • Denk je dat je juist hebt gehandeld?
  • Wat voor gevoel heb je overhouden aan de situatie?
  • Ben je trots op het eindresultaat?
  • Zou je met een andere aanpak betere resultaten kunnen behalen?
  • Wat kun je nog zeggen over de rol die jou was toebedeeld en de taken die je moest uitvoeren?