## Aan de slag met je portfolio

Je start de minor met jouw persoonlijk ontwikkelplan (POP) waarin je beschrijft welke professionele groei je wilt doormaken om je te ontwikkelen tot T-shaped teamplayer, hoe je aan deze groei gaat werken en wat je verwacht wat de minor jou aan extra’s gaat opleveren (als toekomstig professional in je eigen werkveld). Je stelt doelen op waarin je weergeeft waar voor jou de focus ligt in je ontwikkeling. Je maakt hierbij gebruik van de toetsinstructie. Gedurende het gehele leertraject is je POP en deze toetsinstructie het richtinggevende kader voor jezelf, de coaches en beoordelaars. Naast de leeruitkomsten vind je bij elk toetscriterium richtinggevende vragen en voorbeelden van bewijsmateriaal voor het portfolio. Deze toetsinstructie geeft je dan ook een goed beeld van wat er in grote lijnen van jou verwacht wordt.

Gedurende de minor heb je vier individuele gesprekken met je leercoach.

Voor je professionele groei tot T-shaped professional werk je vooral op basis van de richtinggevende vragen van leeruitkomst 3 ‘Breed professionaliseren’. Een aantal van deze richtinggevende vragen vind je terug in het POP.

Leeruitkomst 3 Breed professionaliseren: Je geeft proactief sturing aan je professionele ontwikkeling en ontwikkelt jezelf vanuit jouw eigen beroepsperspectief, de transdisciplinaire samenwerking en het ontwerpend denken en handelen tot een T-shaped teamspeler.

Als je met je eigen opleiding specifieke aandachtspunten hebt afgesproken waaraan je binnen de minor wilt werken en die je verder aftoetst binnen je eigen opleiding (bijvoorbeeld binnen je afstudeerprogramma), kun je deze punten ook opnemen in je POP.