# Talenten in kaart brengen

Dit is mijn kwaliteitencirkel hierbij ga hier vertellen waarom ik mezelf een bepaalde score gegeven heb.

Plannen: voor plannen heb ik mezelf 7 vakjes gegeven omdat ik goed kan plannen en vind het fijner om met een planning te werken.

Samenwerken: voor samenwerken heb ik mezelf 7 vakjes gegeven omdat ik erg goed kan samenwerken en ik het ook heel leuk vind om te doen. Ook omdat je veel dingen van elkaar kunt leren.

leren: voor leren heb ik mezelf 6 vakjes gegeven omdat als ik er serieus voor ga zitten me er best goed op kan concentreren en me best ervoor doe.

zorgvuldig werken: voor zorgvuldig werken heb ik mezelf 7 vakjes gegeven omdat ik goed wil werken en netjes en werk ook heel nauwkeurig.

reflecteren op werk en gedrag: voor reflecteren op werk en gedrag heb ik mezelf 6 vakjes omdat ik denk wel na over sommige dingen dat het bijv. niet normaal is wat ik doe.

feedback ontvangen: voor feedback ontvangen heb ik mezelf 6 vakjes gegeven omdat ik feedback van een ander goed kan opvangen.

communiceren: voor communiceren heb ik mezelf 7 vakjes gegeven omdat ik goed kan communiceren met mensen en ik het erg leuk vind om te doen.

netwerken: voor netwerken heb ik mezelf 7 vakjes gegeven omdat ik altijd wel mensen heb of kan vinden die me ergens mee kunnen helpen.

concentreren: voor concentreren heb ik mezelf 5 vakjes gegeven omdat ik me niet altijd goed kan concentreren maar als ik ergens serieus mee bezig ben kan ik me wel goed concentreren.

problemen oplossen: voor problemen oplossen heb ik mezelf 6 vakjes gegeven omdat ik mijn eigen problemen goed kan oplossen.

mindmap kwaliteiten