Bij socratische gespreksvoering gaat men ervan uit dat de antwoorden op veel belangrijke vragen opgeslagen liggen in onze ervaring. Deze methode is gericht op onderzoek naar die ervaring, dus op zelfonderzoek. Vanuit de concrete ervaring wordt gezamenlijk gezocht naar ieders dieper liggende waarden en principes.
Een socratisch gesprek is geen debat, geen wedstrijd in gelijk krijgen, maar een dialoog. Dus een gesprek waarin ruimte is voor ieders inbreng en twijfel. Het gesprek ontleent zijn naam aan Socrates, de leermeester van Plato. Hij probeerde iemand tot inzicht te brengen door hem vragen te stellen, door hem voorbeelden te laten verzinnen en door ervaringen met hem te analyseren. Zijn uitgangspunt was dat je inzicht niet verwerft door het voorgeschoteld te krijgen, maar alleen door zelf na te denken.
Socrates zette mensen aan tot zelf denken in plaats van afgaan op de mening van anderen.
De socratische gespreksmethode leidt tot betere gesprekken, doordat het oordelen wordt uitgesteld, gesprekken concreet blijven en er goed wordt geluisterd. Dit leidt tot een betere uitwisseling van informatie, beter begrip van elkaars perspectief, beter contact en beter denken.
De socratische gesprekshouding zorgt voor beter contact tussen professionals en leidt tot het doorbreken van vaste denkpatronen en tot confrontatie en verdieping van argumentaties. Op deze manier kun je via het socratisch gesprek komen tot nieuwe inzichten.
Na alle lessen omtrent communiceren, vergaderen en samenwerken hebben jullie als beginnend beroepsbeoefenaar de vaardigheden in jullie om middels de socratische gesprekvoering tot een nog professioneler informatie uitwisseling te komen.