## Situatie op school

Aandacht voor welbevinden moet een vast onderdeel worden van het personeelsbeleid. Dat vraagt van bestuur, directie en teamleden dat men zuinig op elkaar is. Mentale, emotionele, gedragsmatige, lichamelijke en sociale factoren horen bespreekbaar te zijn of bespreekbaar gemaakt te worden.

Voorkom misvattingen. Voorzie in een duidelijk en helder plan met richtlijnen voor communicatie tussen de mensen die met het onderwijs te maken hebben (bestuur, directie, werknemers, studenten, ouders).

Ondersteun met een professionaliseringsaanbod en faciliteer dat. Dit kan van persoon tot persoon anders zijn. Op dit moment gaat dat enerzijds om ict-middelen (thuis en op school), ondersteuning en scholing in het gebruik ervan. Anderzijds vraagt een gewijzigde onderwijssituatie om andere sociaal-communicatieve competenties.