Interventies om sturing te geven aan groepsontwikkeling en aan individuele ontwikkeling zijn de zogenaamde feeds: feed-up, feed-back en feed-forward. Elke feed omvat 4 reflecties/aanwijzingen: op individu, zelfregulatie, proces en taak.
Bij de beschrijving van de groepsontwikkeling zijn vier fases genoemd. In de oriƫntatie- en invloedsfase zal de feed vooral plaatsvinden in de interactie tussen docent en individu en docent en groep. In de affectie- en autonome fase zal het voornamelijk om feeds tussen peers gaan en om 360 graden feeds.
Op de site van Toetsrevolutie is te zien hoe dit feedbackproces ontworpen kan worden.

De firma FeedbackFruits laat in een schema zien welke soort digitale middelen daarvoor in te zetten zijn.
