## Opdracht 3:

Wat vinden jouw collegas jouw sterke punten en waar zitten nog verbeterpunten? En wat vind jij zelf?

Een 360 graden feedback is een manier van feedback vragen waarbij feedback wordt gevraagd over jouw gedrag aan collega's van verschillende disciplines (hiërarchisch hoger, lager of hetzelfde) en van jezelf. Eventueel kun je ook aan mensen die buiten je werkkring staan, maar wel betrokken zijn, feedback vragen. 360 graden feedback wordt gebruikt om jou te helpen bij het ontwikkelen van werkvaardigheden en gedrag.

Op onze opleiding laat je meerdere keren per jaar de 360 graden feedback invullen door collega's en door jezelf. Heb je dit vrij recent nog laten doen, dan mag je die feedback voor deze opdracht gebruiken.

Vul eerst voor jezelf een 360 graden feedbackformulier in (bijlage). Stuur deze dan door naar je werkbegeleider en twee andere collega's. Als je de ingevulde exemplaren retour hebt, reflecteer je op de verschillen en overeenkomsten.

Schrijf hierover een verslag van ongeveer 1 A4

In dit verslag verwerk je de volgende punten: Wat viel je op? Wat waren de verschillen/overeenkomsten? Welke leerpunten haal je hier uit? ( minimaal 2 )

Maak de opdracht eerst in word en sla op in je eigen laptop. Dit document kun je dan zelf bewaren (in laptop of in

360 graden feedback formulier