## Opdracht 7:

Je weet nu al veel over jezelf: waar ben je goed in? Waar wordt je om gewaardeerd? Wat zijn je valkuilen? Waar kun je nog in groeien.

In je opleidingsplan (komt nog) ga je ook werken met SMART leerdoelen en dit is een eerste kennismaking (oefening) daarmee. Als je al met je opleidingsplan bent begonnen dan weet je al hoe dit werkt.

In deze opdracht ga je dus oefenen met een SMART leerdoel. SMART is een methode waarmee je duidelijk beschrijft wat, hoe, waarom en wanneer je iets wilt bereiken.

Een SMART-geformuleerde doelstelling leidt tot een duidelijk een haalbaar actieplan waar voldoende draagvlak voor is. Dit zorgt ervoor dat jij en je collega's meer gemotiveerd zijn hiermee aan de slag te gaan.

Bovendien weet je precies wanneer je doel wel of niet behaald is, omdat je dit meetbaar hebt gemaakt. Naar aanleiding hiervan kun je weer nieuwe SMART-leerdoelen opstellen, zodat jij jezelf kan doorontwikkelen en blijft verbeteren.

In de bijlage vind je een eenvoudige uitleg over het SMART-formuleren van leerdoelen.

Je schrijft eerst op wat je wilt gaan verbeteren (wat wil je leren, waarin wil je groeien). In de bijlage vind je meer uitleg en voorbeelden. Op Google kun je ook nog meer informatie zoeken/vinden.

Daarna zet de de woorden van SMART (specifiek – meetbaar – acceptabel – realistisch –tijdgebonden) onder elkaar en onderstreept deze woorden.

Daarna ga je terug naar je leerdoel en formuleert deze dan op zo'n manier, dat deze SMART gemaakt is.

Smart leerdoelen