## Gebruik de processen rond de Omgevingswet

Er zijn verschillende momenten en manieren om erfgoed onder de aandacht te brengen en invloed uit te oefenen.

Inventarisaties en documenten

- Onderzoek welke inventarisaties of documenten er al zijn gemaakt of die nog ontbreken over het cultureel erfgoed in de gemeente. Bijvoorbeeld een overzichtskaart zoals www.open-hilversum.nl.
- Zet zelf participatie op ten behoeve van de inventarisatie van de omgevingswaarden en overhandig die aan de wethouder.
- Check welke monumenten zijn aangewezen in de gemeente en grijp het moment aan om aanvullingen aan te dragen als die gewenst zijn. Zie: www.monumenten.nl/gemeentes.
- Cultureel erfgoed is veel breder dan alleen de beschermde monumenten. De kwaliteit van de omgeving wordt ook bepaald door andere gebouwen en plekken die iets vertellen over het verleden. Probeer te zorgen dat erfgoed breed wordt opgenomen in de Omgevingsvisie of in omgevingsplannen. Breng bijvoorbeeld ensembles en samenhang in beeld en vraag om die integraal op te nemen in de Omgevingsvisie als kernkwaliteiten of kernwaarden.

Participeer mee

- Ga na of er bijeenkomsten zijn waar je mee kunt praten (over de omgevingsvisie, het omgevingsplan of over specifieke thema’s).
- Zorg dat je met naam en contactgegevens geregistreerd staat bij de gemeente voor erfgoed in het algemeen of bijvoorbeeld archeologie of molens in het bijzonder. Op deze wijze wordt je eerder uitgenodigd voor participatiebijeenkomsten.
- Kijk over de schaduw van je eigen mening, doel en standpunt heen en vertrek vanuit de opgave die er ligt. Daarmee kom je verder. Denk proactief mee over wat bijvoorbeeld wél kan in een gebied, waarbij ook voldoende zorg en aandacht is voor het erfgoed.
- Erfgoed delft vaak het onderspit bij ontwikkelingen. Wees daarin realistisch en raak niet verbitterd over gemaakte keuzes. Jouw betrokkenheid en inzet blijft van groot belang, soms lukt iets niet, maar soms juist wel. Houdt dus oog voor kwaliteitswinst, hoe klein soms ook.
- Wees hard op de inhoud, maar zacht in de relaties. Veranderingsprocessen is mensenwerk, samen kom je het verst.