Samenvattend

Hier vind je de Kennisbankitems die horen bij dit thema.

Arbeidsovereenkomst

CAO

Jongeren aan het werk

werknemer
iemand die werkt in dienst van een ander.

jaarcontract
arbeidsovereenkomst voor één jaar.

werkgever
iemand die werknemers in dienst heeft.

contract voor onbepaalde tijd
het tijdstip van het beëindigen van de overeenkomst ligt niet vast.

individuele arbeidsovereenkomst
overeenkomst waarin de rechten en plachten van de werkgever en werknemer zijn vastgelegd.

opzegtermijn
tijd tussen het bekendmaken dat je ontslag neemt en het moment dat je vertrekt.

arbeidsvoorwaarden
werkafspraken tussen de werkgever en de werknemer. Bijvoorbeeld over lonen en werktijden.

arbeidsmotieven
redenen om te gaan werken.

ontslag op staande voet
ontslag zonder opzegtermijn.

Arbeidstijdenwet (ATW)
wet waarin voor jongeren geregeld is wat voor soort werk ze mogen doen en op welke tijden ze mogen werken.

schoolverlater
iemand die (vaak zonder diploma) de school verlaat om te gaan werken.

positieve discriminatie
een groep werknemers bij gelijke geschiktheid de voorkeur geven.

collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
gemeenschappelijke afspraken voor werkgevers en werknemers in dezelfde beroepsgroep.

minimumjeugdloon
loon dat personen jonger dan 23 jaar minimaal moeten verdienen.

Arbowet
wet op de arbeidsomstandigheden.

voltijdbaan (fulltime baan)
baan voor de hele week (36 of 40 uur).

deeltijdbaan (parttime baan)
baan voor een deel van de week.

primaire arbeidsvoorwaarden
afspraken over lonen en werktijden.

secundaire arbeidsvoorwaarden
afspraken over andere zaken dan over lonen en werktijden.

vakbond
vereniging van werknemers in ongeveer dezelfde beroepsgroep.

vakcentrale
samenwerkingsverband van verschillende vakbonden.

werkgeversorganisatie
samenwerkingsverband van werkgeversbonden.

algemeen verbindend
de minister verklaart een cao geldend voor alle werknemers van een beroepsgroep.

proeftijd
een periode van maximaal twee maanden waarin de werkgever en de werknemer de overeenkomst per dag kunnen opzeggen.