# F. Samenwerken en onderhandelen

Als je alle examenstof hebt geleerd kun je: analyseren dat, wanneer belangen van individuele actoren conflicteren, samenwerken en onderhandelen meer oplevert voor (markt)partijen dan vertrouwen op individuele acties. Centralisatie, waarbij (collectieve) dwang het middel is om acties tot stand te brengen, kan een alternatief coördinatiemechanisme zijn voor keuzes.

De begrippen die je bij dit concept in ieder geval moet kennen luiden als volgt:

Onderwerpen en begrippen | Dit weet ik
voldoende informatie, gelijke informatie |
spelboom, beslisboom, pay-off matrix |
simultaan spel, sequentieel spel, herhaald (simultaan) spel |
Nash-evenwicht |
gevangenendilemma, dominante strategie, suboptimaal, Nash-evenwicht |
dominante strategie, spelsituatie |
zelfbinding |
sociale normen |
reputatie |
zelfbinding, geloofwaardigheid, dreiging, prijzenoorlog, arbeidsrelatie, kartel |
berovingsprobleem, verzonken kosten |
individueel belang, collectief belang, collectieve goederen |
meeliftersgedrag, dominante strategie, collectief goed |
positieve externe effecten, negatieve externe effecten, internaliseren |