Participerend leiderschap:
In het dagelijkse werkzaamheden hebben medewerkers hun draai gevonden. Ze weten wat ze moeten doenen wat van belang is binnen hun taken.
Ook dan heb je nog steeds een taak als leidinggevende, en dit doe je door participerend leiding te geven.
Door participerend leiding te geven kun je je medewerkers ook echt praktisch ondersteunen, vooral bij nieuwe medewerkers/teamleden is dit belangrijk.
Toon in deze stijl van leidingeven je betrokkenheid , creƫer een open sfeer en doe gewoon mee met en bij de uitvoering van werkzaamheden.
Participerend leidingeven wil dus ook zeggen ondersteunen, samen bepalen wat en hoe mensen te helpen en besluiten te nemen, vaak letterlijk naast de medewerker staan