## Werkvormen

Hieronder volgen werkvormen om te komen tot een gedeelde doorleefde visie:
1. De snelkookpanmethode met procesbegeleiding
2. Komen tot kwaliteitseisen
3. ...

1. De snelkookpanmethode met procesbegeleiding

Doel: | In korte tijd een vertaling maken van de AVD onderwijsvisie naar een teamvisie.
Tijd: | Gezamenlijk één dagdeel + individueel feedback geven + gezamenlijke bespreking.
Onderdeel teamontwikkeling: | Inhoud: komen tot gedeelde doorleefde inhouden. Structuur: helderheid over "waar zijn wij van"? Cultuur: middels "roze post-it methode" aan de slag met problemen omzetten in hulpvragen.

Klik hier voor een uitwerking van de werkvorm. ...ML werkvorm opzoeken...
Klik hier voor een uitwerking van de "roze post-it methode". ...NOG AANVULLEN...

2. Komen tot kwaliteitseis

Doel: | Komen tot een gedeelde beelden over "wanneer goed, goed genoeg is" in kwalitatieve zin + afspreken hoe te monitoren.
Tijd: |
Onderdeel teamontwikkeling: | Inhoud: concretisering van de visie. Structuur: basis voor monitoren resultaten. Cultuur: BESPREKEN => AFSPREKEN => AANSPREKEN

..ML werkvorm + materiaal opzoeken...

3. ...

....