Werkvormen

Hieronder volgen werkvormen om te komen tot een gedeelde doorleefde visie:
1. De snelkookpanmethode met procesbegeleiding
2. Komen tot kwaliteitseisen
3. ...

 

1. De snelkookpanmethode met procesbegeleiding
Doel:  In korte tijd een vertaling maken van de AVD onderwijsvisie naar een teamvisie.
Tijd:    Gezamenlijk één dagdeel + individueel feedback geven + gezamenlijke bespreking.
Onderdeel teamontwikkeling: Inhoud: komen tot gedeelde doorleefde inhouden.
Structuur: helderheid over "waar zijn wij van"?
Cultuur: middels "roze post-it methode" aan de slag met problemen omzetten in hulpvragen.

 
Klik hier voor een uitwerking van de werkvorm. ...ML werkvorm opzoeken...
Klik hier voor een uitwerking van de "roze post-it methode". ...NOG AANVULLEN...
 

2. Komen tot kwaliteitseis
Doel: Komen tot een gedeelde beelden over "wanneer goed, goed genoeg is" in kwalitatieve zin + afspreken hoe te monitoren.
Tijd:     
Onderdeel teamontwikkeling: Inhoud: concretisering van de visie.
Structuur: basis voor monitoren resultaten.
Cultuur: BESPREKEN => AFSPREKEN => AANSPREKEN

..ML werkvorm + materiaal opzoeken...

 

3. ...

....