## Voorbeeld Werkvorm

Bij de start van een training is het belangrijk om contact te maken met iedere deelnemer. Handig is het om het kennismaken te combineren met het inventariseren van de lastige situaties waar ze tegenaan lopen. Dan is het bruggetje naar het doel van de training snel gelegd. Als er deelnemers zijn die moeite hebben met het verzinnen van een lastige situatie, kun je ze ook een lastige situatie voorleggen en vragen wat zij zouden doen in een dergelijke situatie.

Online is het belangrijk om erop te letten of iedere deelnemer over de drempel is getrokken om te reageren.

Voorbeeld van een werkvorm als start

Digitale landkaart

(bron: Het groot online werkvormenboek Deel 3, Dirkse, Talen et.al., 2020)

Doel: na de werkvorm hebben de deelnemers met elkaar kennisgemaakt en zijn ze gaan nadenken over hun dromen/ambities.

Vooraf: Maak een digitaal prikbord aan met bijvoorbeeld Padlet of Mural, waarbij je de achtergrond instelt met een eigen afbeelding van een landkaart.

Instructie: Vraag de deelnemers waar zij hun loopbaan gestart zijn (of waar ze gestudeerd hebben). Vraag iedereen een eigen stip te zetten op de kaart.

Uitvoering: Deel je scherm met het digitale prikbord en bekijk de geplaatste vlaggen. Maak duo's van mensen die hun stippen dicht bij elkaar hebben gezet. Laat de duo's in breakout rooms of in een zelf gestart chatgesprek elkaar bevragen op de start van ieder loopbaan. Geef wat vervolgvragen mee, zoals: Wat waren je dromen en ambities in die tijd? Wat deed je toen anders dan nu? Wie of wat heeft bijgedragen aan jouw carrière?