Veiligheid, gezondheid en welzijn bij het verrichten van arbeid, zijn wettelijk geregeld in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) en de daarop gebaseerde besluiten. De Arbowet dient als vervanging van de Veiligheidswet (1934), maar de principes die er aan ten grondslag liggen hebben een ruimere strekking. De Veiligheidswet richtte zich vooral op de veiligheid en de (fysieke) gezondheid. In de Arbowet wordt vooral benadrukt dat per arbeidsorganisatie (bedrijf of werkobject) een beleid moet worden opgesteld en uitgevoerd dat zich richt op de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de werknemers. Opdrachtgevers, aannemers en ontwerpers moeten met elkaar informatie uitwisselen over arbeidsomstandigheden en bindende afspraken maken. Die uitwisseling gebeurt vooral in het Veiligheids- en gezondheidsplan. Er vloeien voor de partijen in het bouwproces verschillende verantwoordelijkheden voort uit de wettelijke verplichting tot het opstellen van een Veiligheids- en gezondheidsplan (V&G-plan) en een V&G-dossier.
Veiligheid valt en staat met bewustwording. Wees je bewust van je handelen! Dit gaan we oefenen aan de hand van een aantal vragen.
Nu jullie bewust zijn van de risico's op de bouwplaats kunnen jullie onderstaande opdracht gaan uitwerken.
Opdracht 4
Voor deze opdracht gaan jullie een toolbox maken. Je krijgt als groepje een onderwerp waar de toolbox over moet gaan. Kijk ook voor inspiratie: Toolbox Bijna ongevallen en gevaarlijke situaties | Bouwbox - YouTube
Werkwijze
Stap 1: Maak als individu/groep een poster die je kunt gebruiken bij je toolbox.
Stap 2: Bedenk als individu/groep twee vragen die je gaat gebruiken om het gesprek over jouw onderwerp te voeren.
Stap 3: Iedereen van de groep kent de inhoud van de toolbox en kan deze gaan geven. Het geven van de toolbox is een onderdeel van de eindbeoordeling