Wanneer mensen samenwerken, werken ze meestal aan een gezamenlijk doel. Vaak zijn mensen afhankelijk van anderen om hun eigen werk goed te kunnen doen. Mensen die goed kunnen samenwerken, gaan goed om met gedrag van verschillende mensen. Om goed samen te kunnen werken, zijn goede communicatieve en sociale vaardigheden nodig.
Daarnaast, heeft iedereen een bepaalde voorkeurshouding in een team. De een is meer aanwezig, de ander meer terughoudend. Dat komt voort uit iemands persoonlijkheid. Hierdoor trekken bepaalde mensen meer met elkaar op dan met anderen.
Maar ook als er niet zo’n klik is, moeten mensen met anderen kunnen samenwerken. Bij een goede samenwerking is het belangrijk om (tijdelijk) de eigen voorkeuren ondergeschikt te maken aan het gezamenlijke doel. Het behalen van groepsresultaten staat voorop. Het is handig om in de samenwerking en communicatie rekening te houden met het gedrag van anderen.
Maar..... wanneer ben ik nou communicatief en sociaal vaardig? En hoe weet ik eigenlijk wat voor rol ík aanneem in de groep en wat anderen aan mij kunnen hebben? Die vragen kunnen best lastig zijn! Hiervoor heb je een stukje zelfkennis en zelfreflectie nodig. Met dit online arrangement gaan we op zoek naar het antwoorden op deze vragen. Uiteindelijk heb je dan een beter beeld van jezelf, en kun je jouw kwaliteiten en valkuilen benoemen in een samenwerkingsverband. Anderen weten dan wat jou in je eigen kracht zet!