# Mijn begeleidingsstijl

In het begeleiden van bewoners, ben ik rustig. Rustig zijn is iets wat voor mijzelf werkt, dit betekend niet dat ik niks zeg, maar dat ik kijk naar de bewoners en op het moment hun behoeftes probeer te zien. Ik neem de bewoners mee door met ze te praten en te zeggen wat we gaan doen en door middel van liedjes te zingen.

Mijn professionaliteit.

Ik ben een rustig en nuchter persoon. Ik ga gefocust te werk.

Volgens mijn begeleiders kom ik respectvol en betrouwbaar over. Dit zijn goede competentie om te werken in een team waar je samen te werk gaat voor de bewoners.

In contact met bewoners en begeleiders probeer ik respectvol te blijven voor iedereen. Bij Begeleiders doe ik dit door goed te luisteren en eenieder uit te laten spreken, maar ook door vragen te stellen bij onduidelijkheid. Om een helder beeld te kunnen scheppen wat de begeleider bedoelt. Bij bewoners doe ik dit door de bewoners te leren kennen en contact met ze aan te gaan en te ondervinden wat zij leuk vinden en fijn in contact.

Tegenover bewoners.

Ik probeer de bewoners zo goed mogelijk door de dag mee te nemen, door een positieve houding aan te nemen en met de bewoners te praten. Ook blijf ik rustig bij onvoorziene situaties of wanneer de bewoners van zichzelf "druk" zijn. Ik blijf hierbij steeds kijken wat op het moment het beste is voor de bewoners.

Door in contact te gaan met bewoners, probeer ik de bewoners te leren kennen in wie ze zijn en wat ze kunnen.

Tegenover begeleiders.

In contact met collega's ben ik rustig aanwezig, ik neem de ruimte als ik iets wil zeggen of overleggen. Ik sta open voor de ervaringen van anderen in het team. Ook durf ik mij kwetsbaar op te stellen over situaties die mij onzeker kunnen maken. Hierover praat ik met andere begeleiders.