# De Big Five-Factoren

De Big Five-factoren is een persoonlijkheidstest die ik gedaan heb. Hier onder lees je de resultaten van deze test. Er zijn vijf factoren waar je uitslag op krijgt: openheid voor ervaringen, gewetensvolheid, extraversie, meegaandheid en natuurlijke reacties.

Bij sommige factoren kun je lezen dat er een aantal dingen zijn dat elkaar tegen spreekt. Ik had bij deze factoren de vijftig procent gescoord. Waardoor ik bij beide kanten van de test gescoord heb. Ik heb bij de reflectie van deze opdracht dit verder uitgelegd.

Ook zult u hierbij de reactie van mijn omgeving lezen.

## Persoonlijkheidstest score.

Openheid voor ervaringen:

Traditionalistisch, nuchter, praktisch, behoudend, geeft de voorkeur aan traditionele opvattingen en technische probleemoplossing

Gewetensvolheid:

Spontaan, ongeorganiseerd, geeft voorkeur aan flexibele plannen, houdt niet van nauwkeurigheid. Zorgvuldig, gedisciplineerd, efficiënt, goed georganiseerd, houdt van nauwkeurigheid, sterk plichtbesef. (Heel hoge scores zouden kunnen worden omschreven als workaholics). Mijn score was 65%.

Extraversie:

Gereserveerd, formeel, serieus, stil, werkt het liefst alleen, vermijdt directe leiderschapsrollen.

Meegaandheid:

Meelevend, maakt anderen graag naar de zin, inschikkelijk, wil liever samenwerken dan concurreren en conflicteren.

Natuurlijke reacties:

Niet snel van slag in stresssituaties, ontspannen, veerkrachtig, rustig. Ervaart negatieve emotionele reacties en zorgelijke gevoelens, geneigd tot piekeren, snel van slag.

## Reflectie:

Klopt de uitslag? Zo ja/nee, noem voorbeelden

De kernwoorden van sommige stukken zou ik persoonlijk niet voor mezelf gebruiken. Formeel is zo 1 van die woorden waar ik mijzelf niet onder zal zetten. Dit komt omdat ik van mezelf vind dat ik zinnen niet goed kan verwoorden. Het laatste blokje vind ik dan weer precies bij mij passen (natuurlijke reacties). Ik blijf bij stresssituaties van buiten rustig, maar ik mijn hoofd kan ik later of op het moment lopen piekeren of erg na denken over wat er gebeurd is, en wat ik gezegd heb en waarom ik dat gezegd heb.

Ben je het er wel/niet mee eens?

Ik ben het er wel mee eens, ik denk dat veel dingen wel overeenkomen met hoe ik ben. vooral bij het laatste punt klopt het wel, ik kan heel rustig blijven maar in mijn hoofd kan ik heel goed piekeren. Ook houdt ik helemaal niet van een conflict en werk liever samen tot een besluit dan dat het een groot "gedoe" wordt.

# Mijn omgeving

Thuis:

Openheid voor ervaringen

Er wordt gezegd dat ik wel een conceptuele denker. En creatief ben in het bedenken van oplossingen en die hierna goed kan analyseren. Dit kan komen door mijn onzekerheid en de vragen; wat als? Te stellen.

Gewetensvolheid.

Er wordt gezegd dat ik een vrij hoog plicht besef heb naar mezelf voor mijn opdrachten van school en mijn leerproces, en ook een plichtbesef heb op stage dat ze mij alleen kunnen inzetten

Extraversie.

Ik ben niet extraversie het; alleen werken geeft een dubbel gevoel. Aan 1 kant werk ik het liefst alleen, maar in het werk wat ik ga doen en uitoefen is dat geen optie. Ik ben wel gereserveerd en terughoudend, maar formeel ben ik niet.

Meegaandheid.

Geen op en aanmerkingen.

Natuurlijke reacties.

Niks op aan te merken.

Ontwikkelpunt van uit huis:

Dat ik niet zo onzeker moet zijn van mezelf. Wel wat meer op de voorgrond mag treden en mijn mening mag laten horen.

Vrienden:

Openheid voor ervaringen

Ja ik ben nuchter en praktisch, maar bij de voorkeur vind ik alles wel goed. Er wordt gezegd dat ik buigzaam ben.

Gewetensvolheid

Ik lijk ongeorganiseerd maar ik heb alles voor elkaar. Ik wil dingen altijd perfect hebben, je hebt altijd alles in de puntjes verzorgd. Voor de rest klopt de rechter kant wel.

Extraversie

Het klopt prima. Het alleen werken is niet werk gerelateerd wordt er gezegd. Formeel zie hij niet thuis maar ze denken dat ik dat in een werk gerelateerde situaties wel formeel ben.

Meegaandheid

Hij klopt maar het stukje “maakt anderen het liever naar de zin” is een valkuil. Omdat wat jij wil dan niet gebeurt of niet besproken wordt. Dit kan je in de koude kleren gaan zitten.

Natuurlijke reacties

Links klopt in situatie dat alles goed gaat. Rechts klopt in een situatie waar ik opdrachten binnen een deadline af moet hebben. Dit lukt mij wel, maar ik wil dit van tevoren goed af hebben. En alles perfect hebben.

Ontwikkelpunt van vrienden

Minder stress/paniek hebben met opdrachten dat ik daar wat meer rust mee kan creëren. Rust voor mezelf creëren zodat beter verder kan ontwikkelen.

Stage:

Begeleider 1:

Openheid voor ervaringen:

Ik ben het er mee eens dat je een nuchtere kijk op de dingen hebt. Je neigt misschien wat meer naar traditionelere opvattingen, maar dat vind ik ook wel tegenstrijdig omdat wat ik van jou zie is dat je ook open staat voor anderen en hun mening en hier ook oprecht in geïnteresseerd bent.

Gewetensvolheid:

Hier is mijn beeld van jou wel meer richting de hoge scores. Je bent zorgvuldig, efficiënt,

Nauwkeurig en hebt denk ik ook wel een hoog ‘plichtsbesef’.

Extraversie:

Ik denk dat deze factoren voor jou vooral van de situatie afhangen. In een nieuwe/onbekende situatie ben je wat stiller en kijk je graag de kat uit de boom maar als een situatie (en de mensen) vertrouwd zijn kun je ook wel extravert aanwezig zijn en jezelf laten zien.

Meegaandheid:

Ik herken jou zeker in de hoge score, je werkt graag samen met anderen, maar als het erop aankomt kom je ook wel voor jezelf op.

Natuurlijke reacties:

Ik denk inderdaad dat dit twee kanten van jou zijn en dat het er ook van af hangt hoe jij in je vel zit op dat moment hoe jij op een stresssituatie reageert. Maar als ik puur kijk naar hoe je dit doet op de groep blijf je rustig en onderneem je actie als/wanneer dit nodig is.

Begeleider 2:

Openheid voor ervaringen:

Naomi komt nuchter en praktisch ingesteld over. Ze staat open op nieuwe ervaringen op te doen.

Gewetensvolheid:

Naomi komt verantwoordelijk over en heeft en sterk plichtsbesef. In de praktijk vraagt ze door en komt ze op situaties terug.

Extraversie:

Toen Naomi net bij ons stage kwam lopen kwam ze stil en gereserveerd over in contact met bewoners en begeleiders. Dat is nu anders, Naomi is aanwezig in contact met bewoners en collega’s. Tijdens de teambesprekingen deelt Naomi haar ervaringen en mening.

De voorkeur dat Naomi alleen werkt zie ik niet terug op de werkvloer. In de praktijk zie ik dat Naomi overlegd met collega’s ter bevordering van een goede zorg voor de bewoners.

Meegaandheid:

Naomi is in de praktijk iemand die samenwerkt, ze overlegt met collega’s.

Natuurlijke reacties:

Ik herken de ontspannen en rustige houding van Naomi, ze is niet snel van slag. Naomi vertelt na het samen lezen van de big five dat ze zich herkent in het stuk van piekeren. In eerste instantie zou ik piekeren niet direct als voorkeur van natuurlijke reacties bij Naomi herkennen.