## Intervisie P6

7 okt (week 6)

Shadi loopt stage in AZC, man was boos, ging dreigen bij Shadi, hij kom hem alleen verstaan. Meneer zei dat wilt weg maar dat gaat niet zo maar. Hij werd deze week boos en sprak niet vriendelijk. Later die dag ging hij nog een keer dreigen. Politie gebeld, maar hij heeft geen strafbaar feit gepleegd dus de politie konden niks doen maar hij mag nu niet meer blijven in dit AZC. In de middag heeft ie dat nog een keer gezegd "kom hier!". Uit eindelijk is die meneer naar een speciale AZC verplaats omdat hij zo agressief was.

Shadi heeft goed gehandeld, hij heeft duidelijk gezegd wat wel en niet meer wilt. Maar het was voor de veiligheid verstandig om het gesprek even ergens anders te voeren met een werknemer, stel dat er wat gebeurt dan is die gene erbij.

Hoe herkenbaar was dit voor jezelf?

- Eigenlijk niet zoveel, ik heb zelf nog nooit in zo’n situatie gezeten.

Hoe was het om het hierover te hebben?

- Best wel indrukwekkend, het had namelijk wel anders kunnen aflopen. Maar het was ook zeker leerzaam, nu weet ik namelijk zelf hoe ik het beste kan reageren als zoiets mij overkomt.

Wat kan jij er voor jezelf van leren?

- Hoe ik moet handelen in zo’n situatie. Je moet nooit een boze/agressief man in je eentje benaderen als je slecht nieuws gaat vertellen.

Zet het je aan het denken?

- Ja dit zet me zeker aan het denken, het is achteraf gezien ook mijn meest bij gebleven casus.

Wat heb je geleerd naar aanleiding van dit gesprek ten aanzien van:

Je werk (uitvoering of organisatie)

- Ik heb er van geleerd dat mijn stage lang niet zo indrukwekkend is als die van Shadi.

Jezelf

- Hoe ik nu kan het beste kan handelen in zo’n situatie.

Waar wil je de volgende keer extra opletten en of bij stilstaan.

- Dat weet ik niet precies.

Camille

Vorige stageplek

Syndroom van down, in de 30 in heeft moeite met nieuwe personen. Later konden ze goed overweg, ranja laten slingeren maar een keer rustig gevraagd als die dit wou opruimen. Maar kregen een weer woord, begeleider kreeg er lucht van. En ze voelde zich aangevallen. Omdat ze boos werd. Werd aan het einde van de dag een welles en nietes verhaal.

Hoe herkenbaar was dit voor jezelf?

- Dit komt redelijk over heen met wat ik zelf ooit een keer heb mee gemaakt op stage

Hoe was het om het hierover te hebben?

- Best prettig, nu weet ik namelijk dat ik niet de enige ben geweest die ooit een keertje in zo’n situatie is beland.

Wat kan jij er voor jezelf van leren?

- Om rustig te blijven en om het gesprek aan te gaan, zodat je de discussie kan uitpraten.

Zet het je aan het denken?

- Nee bij deze casus niet echt.

Wat heb je geleerd naar aanleiding van dit gesprek ten aanzien van:

Je werk (uitvoering of organisatie)

- Dat het normaal is dat je een discussie kan krijgen op je werkvloer en dat je het natijd moet bijleggen met elkaar.

Jezelf

- Hoe ik nu beste kan antwoorden nu in een discussie

Waar wil je de volgende keer extra opletten en of bij stilstaan

Als ik ooit weer in een discussie kom, rustig blijven en het gesprek aan gaan en kijken hoe dat verder verloopt.