Intervisie P6

7 okt (week 6)

Shadi loopt stage in AZC, man was boos, ging dreigen bij Shadi, hij kom hem alleen verstaan. Meneer zei dat wilt weg maar dat gaat niet zo maar. Hij werd deze week boos en sprak niet vriendelijk. Later die dag ging hij nog een keer dreigen. Politie gebeld, maar hij heeft geen strafbaar feit gepleegd dus de politie konden niks doen maar hij mag nu niet meer blijven in dit AZC. In de middag heeft ie dat nog een keer gezegd "kom hier!". Uit eindelijk is die meneer naar een speciale AZC verplaats omdat hij zo agressief was.

 

Shadi heeft goed gehandeld, hij heeft duidelijk gezegd wat wel en niet meer wilt. Maar het was voor de veiligheid verstandig om het gesprek even ergens anders te voeren met een werknemer, stel dat er wat gebeurt dan is die gene erbij.

 

Hoe herkenbaar was dit voor jezelf?

 

Hoe was het om het hierover te hebben?

 

Wat kan jij er voor jezelf van leren?

 

Zet het je aan het denken?

Wat heb je geleerd naar aanleiding van dit gesprek ten aanzien van:

Je werk (uitvoering of organisatie)

Jezelf

 

Waar wil je de volgende keer extra opletten en of bij stilstaan.

 

Camille

Vorige stageplek

Syndroom van down, in de 30 in heeft moeite met nieuwe personen. Later konden ze goed overweg, ranja laten slingeren maar een keer rustig gevraagd als die dit wou opruimen. Maar kregen een weer woord, begeleider kreeg er lucht van. En ze voelde zich aangevallen. Omdat ze boos werd. Werd aan het einde van de dag een welles en nietes verhaal.

 

Hoe herkenbaar was dit voor jezelf?

 

Hoe was het om het hierover te hebben?

 

Wat kan jij er voor jezelf van leren?

 

Zet het je aan het denken?

 

Wat heb je geleerd naar aanleiding van dit gesprek ten aanzien van:

Je werk (uitvoering of organisatie)

 

Jezelf

 

Waar wil je de volgende keer extra opletten en of bij stilstaan

Als ik ooit weer in een discussie kom, rustig blijven en het gesprek aan gaan en kijken hoe dat verder verloopt.