
In de video van Laura over het Kirckpatrick model, vertelt zij over doelstellingen die (in niveau 4) organisatiebreed bereikt en geborgd worden. Met andere woorden, iedereen in het team, het college of zelfs de hele organisatie gebruikt een bepaalde tool, een werkwijze is volledig geintegreerd of een ontwerp is organisatiebreed ingevoerd.
|
Bekijk ter inspiratie de video over 'The Pencil metaphor'. Jorrit Arntzen van ROC Friese Poort vertelt waarom het belangrijk is dat trainers iedereen meenemen in een verandering. |
|
|
Bedenk voor jezelf in hoeverre jullie als i-coaches, iedereen voldoende betrekken in jullie plannen. Als dit waardevolle inzichten oplevert, neem deze dan mee in je eindreflectie. Je hebt de voorbereiding voor workshop 2 nu klaar. Neem je aantekeningen en eventuele vragen mee naar de online workshop. |
|