## Welke motivatietechnieken zijn er?

- Intrinsieke motivatie
Het is de beweegreden om een activiteit te ondernemen puur omdat de activiteit zelf leuk is en men uit het doen van de activiteit voldoening haalt.
- Identificatie
Een van de menselijke behoefte is de drang om bij een groep te behoren. Een groep geeft namelijk veiligheid, zekerheid en een bepaalde identiteit. Hierbij komen de doelen, normen en waarden van een individu in grote lijnen overeen met die van de groep.
- Introjectie
Introjectie is wellicht niet direct bekend bij vele. Het is toe te wijzen aan status. Deze type motivatie kan zowel positief als negatief zijn. Een negatieve vorm hiervan is de angst voor het verliezen van status. Een manager kan mensen op deze manier ‘motiveren’ om harder te werken. Dit is uiteraard geen wenselijke situatie. In positieve zin kan het zijn het behalen van een bepaald resultaat.
- Extrinsieke motivatie
Extrinsieke motivatie is een type motivatie waarbij niet de activiteit maar de beloning de hoofdrol speelt. Dit kan in de vorm van geld of andere waardemiddelen zijn. Extrinsieke motivatoren kunnen ook een gevoel van waardering, erkenning in zich hebben.

Het hangt van de bewoner af welke methode je toepast. De ene bewoner motiveer je door middel van beloning maar dat werkt niet voor iedereen hetzelfde binnen onze organisatie. We kijken dus concreet naar de bewoner en sluiten onze motivatiemethode daarop aan.