## Hoe bouw ik professioneel aan de onderlinge band en een optimale samenwerking

Theoretisch doe je dit door in gesprek te gaan met de betrokken collega’s waarmee je samen moet werken als je ergens tegen aan loopt, verbetervoorstellen hebt, je iets wilt weten maar ook door een stukje persoonlijke interesse te tonen door tijdens het werk ook wat gemakkelijker met elkaar om te kunnen gaan. Soms heeft iemand bijvoorbeeld zijn of haar dag niet en als je dan weet ( oppervlakkig ) waardoor dat komt, dan weet je waarom iemand reageert zoals hij/zij reageert en kun je dit op zo’n moment makkelijke bespreekbaar maken.

Bij onze organisatie in de praktijk doen we dit door dus in gesprek te gaan met betrokken collega’s om knelpunten te bespreken, verbetervoorstellen bespreekbaar te maken hoe we dingen anders zouden kunnen aanpakken voor kwaliteitsverbetering, je aan elkaar voor te stellen zodat je van elkaar een beeld heb wie je bent en waar je vandaan komt.