## Hoe sta ik open voor meningen, ideeën en feedback van anderen?

Volgens de theorie sta je open voor elkaars input. Je kunt veel van elkaar leren wat betreft werk. Hierbij heb je een open houding, geeft het aan als je iets wel of niet begrijpt. Zo laat je zien dat je luistert en ook open staan voor de input van een ander.

In de realiteit gaat dit soms wat lastig doordat er persoonlijke gevoelens bij kunnen komen kijken. Dit kan te maken hebben met het feit dat 2 collega’s elkaar misschien niet zo goed liggen en hier niet goed over kunnen praten. Dan is het vaak handig om elkaar feedback te geven met een tussen persoon en daar afspraken over maken. Dat kan zijn wanneer iets opgemerkt word dat dit dan door gegeven word aan iemand die hoger op staat om dat vervolgens te communiceren met de desbetreffende persoon. Bij onze organisatie behandelen we dit zoals beschreven staat in de theorie alleen zoals beschreven staat lukt dit dus niet altijd.