## Hoe rapporteer je?

Doel rapporteren:
- Informatie over voortgang of ontwikkeling van een persoon in kunnen zien
- Informatie over bijvoorbeeld incidenten terug kunnen vinden
- Overdracht naar collega's

Bij het rapporteren hou je er rekening mee dat je korte zinnen noteert, specifiek bent en concreet.
Wat je hierbij kan helpen is:
- 5 w vragen
- STARR Methode

Rapporteren wil zeggen dat je verslag uitbrengt van je bevindingen. Je kunt dit schriftelijk doen of mondeling.
Voorbeelden van wat je zou kunnen rapporteren:
- Een vergadering
- Een gesprek
- Een uitstapje

Eigen ervaring met rapporteren:
Ik heb tijdens het sollicitatiegesprek van stage heel veel informatie gekregen over de locatie, werkwijze, verwachtingen, bewoners, collega's en omgeving dat dit teveel was om te onthouden en uiteindelijk verslag van te maken. Ik heb er toen voor gekozen om dingen te noteren om ook tijdens het gesprek vragen te kunnen blijven stellen zodat ik belangrijke onderwerpen niet zou vergeten. Hierdoor houd je langer de concentratie vast, onthoud je dingen beter en vergeet ik dingen ook minder snel.

- Hierdoor kon ik het later terug lezen
- Me goed verdiepen in de doelgroep zodat ik ook weet waar ik rekening mee moet houden
- Zo laat je zien dat je inzet toont, initiatief neemt en actief luistert