Door een gezamenlijk een nieuwe uitdaging te bedenken waarbij de nieuwe collega extra gemotiveerd word. Wanneer dit gebeurt is er automatisch een actievere participatie. Het kan ook zijn dat de desbetreffende collega wat minder goed in zijn of haar vel zit, maak dit bespreekbaar. Het is fijn als iemand zich gehoord voelt en weer vol enthousiasme kan deelnemen binnen het gekozen werkveld.
Ik zie in de praktijk ( zorg ) dat hier soms wat te weinig aandacht voor is. Ik voel me soms een nummer binnen het gekozen werkveld en voel me ook niet altijd gehoord als het gaat om nieuwe uitdagingen of thuissituatie. Ik persoonlijk vind het wel fijn als collega’s elkaar stimuleren in een actievere participatie om ook plezier te houden in het werk wat we uitvoeren. Dit is niet alleen belangrijk voor de werksfeer maar ook voor de cliënten waarmee je werkt.