## Persoonlijke leerdoelen

Toen ik begon met mijn stage op Cosis Ons Hertenkamp in Harkstede was ik nog een beetje stil en misschien een beetje onzeker. Eerst wist ik niet goed hoe ik moest reageren op de cliënten, hoe ik moest ingrijpen als er iets fout ging en hoe ik een gezellig gesprek met de cliënten aan moest gaan., maar dit vond ik zelf niet raar dit was natuurlijk mijn eerste stage ooit. In periode 5 heb ik dan ook een gesprek gehad met mijn stagebegeleider over hoe ik was op stage. Mijn stagebegeleider gaf zelf ook al aan dat ik in het begin wat onzeker over kwam en dat ik wat meer mocht ingrijpen als er wat verkeerd ging, dit waren we dan ook met elkaar eens en we begrepen elkaar hierin. Ze zei wel dat hier een stijgende lijn in zat en dat het steeds beter ging. Mijn leerdoelen voor de aankomende periode waren dan ook om wat zelfverzekerde te zijn en meer in te grijpen waar nodig is. In een paar weken tijd zie ik veel verandering, de cliënten raken gehecht aan mij en zijn ook blij als ik er weer ben. De cliënten vragen nu ook hulp aan mij en zien ook echt meerwaarde aan mij. Dit doet goed. Ook bij het ingrijpen op verkeerd gedrag probeer ik nu harder op te treden, bij de ene client vind ik dit makkelijker dan bij de andere client. Soms word ik nu ook even alleen in de stallen gezet en dan is mijn collega binnen, dit is denk ik goed voor mij geweest om gewoon even in het diepe gegooid te worden want nu kreeg ik echt de leiding over de cliënten en luisterde ze ook allemaal heel goed naar mij en kan ik ook beter ingrijpen. Natuurlijk zijn er nog genoeg dingen die ik moet leren maar daarvoor heb ik een goede stageplek en een goeie stagebegeleider waar ik heel veel kan leren met plezier natuurlijk. Hieronder staan de punten uit het 360 gradenfeedback formulier en daar achter een uitleg hoe ik zelf vind dat ik het doe.

Samenwerken: Dit vind ik zelf heel goed gaan omdat ik altijd van tevoren alles bespreek of dit goed is en hoe we het gaan doen. En ik kan goed inzien wanneer collega's hulp nodig hebben, hier help ik natuurlijk bij.

Verantwoordelijk handelen: Hier zou ik graag nog aan willen werken het laatste half jaar bij mijn stage, heb ik overlegd met mijn stagebegeleider.

Assertief reageren: In het begin had ik hier wat moeite mee maar ik zie dat ik hierin groei en mijn stagebegeleider is het daar mee eens.

Reflecteren op eigen handelen: Ik doe dit niet altijd meestal doe ik dit wanneer er iets is fout gegaan dan ga ik kijken hoe ik het beter had kunnen doen. Maar ik doe dit niet als er iets goed is gegaan omdat ik het dan zelf niet nodig vind, dit zou ik kunnen veranderen.

Omgaan met feedback: Zelf vind ik feedback heel belangrijk want daar kan je veel van leren daarom kan ik heel goed omgaan met feedback en vind ik het fijn wanneer iemand mij feedback geeft.

Sociaal handelen: Dat doe ik sowieso altijd in alles wat ik doe. Ik denk bij wat ik doe goed na over hoe het de ander persoon beïnvloed.