6.2 Wet werk en zekerheid

Wet werk en zekerheid

De Wet werk en zekerheid heeft als doel de rechtspositie van flexwerkers te versterken en het ontslagrecht te hervormen. Daarnaast regelt de wet enkele wijzigingen in de Werkloosheidswet (WW). Een belangrijke wijziging in het ontslagrecht is dat de werkgever niet meer de vrijheid heeft om zelf voor ontslag via UWV of de kantonrechter te kiezen. De ontslagroute die de werkgever moet volgen is afhankelijk van de ontslagreden. De WWZ is op 1 januari 2020 flink aangepast door de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab).

Wet Werk en Zekerheid - Yuki online boekhouden