Praktijk:
Als je een nieuwe collega moet begeleiden is het als eerst belangrijk dat je een goede band opbouwt zodat je allebei open in communicatie kan/ durft te zijn en op deze manier is het ook makkelijk om feedback te geven. Zo'n band bouw je op door open en sociaal te zijn, alles bespreekbaar te maken en eerlijk te zijn.
Feedback geven kan je dan dus heel makkelijk doen, als iets mij niet zou bevallen bijvoorbeeld dat de collega iets te "hard" of streng zou zijn tegen cliënten terwijl dat niet nodig is zou ik gewoon een rustig moment opzoeken en dit meteen dezelfde dag bespreekbaar maken op een rustige manier zodat mijn collega zich niet aangevallen voelt en zo leren we er allebei van want misschien heeft zij een hele andere beleving van de situatie.