Praktijk:
Iedereen heeft natuurlijk een andere manier van begeleiden, mijn begeleidingstechniek is voornamelijk motiverend en coachend te werk gaan en dit doe ik op een complimenteuse manier.
Als een collega een hele andere manier van begeleiden heeft is dit juist goed naar mijn mening, zo kan je van elkaar leren want ik denk dat geen 1 begeleidingstechniek fout is dus om je eigen begeleidingstechniek aan te passen is dan ook onnodig.