Hoe formuleer ik duidelijke en haalbare doelen?
Theorie;
dit kan volgens de SMART- methode:
- Specifiek: een concrete actie, of waarneembaar gedrag.
- Meetbaar: het eindresultaat moet meetbaar zijn (je moet het kunnen zien, horen)
- Acceptabel: het doel moet acceptabel zijn voor jezelf en anderen.
- Realistisch: het doel moet haalbaar zijn (niet te laag of te hoog gegrepen)
of via de Prisma-methode:
- Positief. Formuleer je doel positief. ...
- Relevant. Zorg dat je doel relevant is. ...
- Invloed. Ligt het doel binnen jouw invloed? ...
- Specifiek. Net als bij SMART is het ook bij PRISMA belangrijk om je doel zo specifiek mogelijk te maken. ...
- Meetbaar. ...
- Actiegericht.