## Introductie intervisie

“Intervisie is een vorm van sociaalleren waarbij medewerkers (studenten) een beroep doen op collega’s (medestudenten) om mee te denken over persoon- en functie gebonden vragen en problemen uit de eigen werksituatie (stagesituatie). Dit meedenken gebeurt niet alleen door het aandragen van oplossingen, maar door het stellen van vragen.”

Intervisie is een werkvorm met een specifieke methodiek, gericht op het doelgericht leren van eigen handelen en het werken aan het verbeteren van professioneel handelen. Door middel van intervisie wordt er een gesprek gevoerd waarin iemand begint met een probleemstelling en de anderen verhelderende open vragen stellen.

Als (beginnende) professional moet je goed kunnen reflecteren en methodisch moeten kunnen handelen. Je bent in je communicatie nieuwsgierig naar en je sluit aan bij medestudenten/collega’s. Daarnaast vraagt het lef om studenten en/of collega’s zowel individueel als in een groep (zelfstandig) te begeleiden en aan te sturen. Daarnaast vertegenwoordig jij je instelling. Dit vraagt een representatieve en flexibele houding. Je moet zorgvuldig omgaan met afspraken en wat er binnen de bijeenkomsten verteld wordt.