Werkproces
Leerdoelen
Houding en vaardigheden
Leervragen/portfolio
P2-K1-W3 Voert coördinerende taken uit
De sociaal-cultureel werker voert coördinerende taken uit. Hij plant de werkzaamheden, maakt een werkverdeling,
geeft prioriteiten aan en houdt contact met de verschillende medewerkers (waaronder vrijwilligers). De sociaalcultureel
werker stemt de werkzaamheden van de verschillende medewerkers op elkaar af en ziet toe op de
uitvoering van de werkzaamheden en de continuïteit van de dienstverlening. Hij voorziet de medewerkers van de
benodigde informatie, en in voorkomende gevallen van expertise, ondersteunt en faciliteert hen (in de
randvoorwaardelijke sfeer). Hij bewaakt de afstemming tussen verschillende projecten en activiteiten. Hij werkt
aan en onderhoudt een actief netwerk aan contacten binnen en buiten de organisatie.
De sociaal-cultureel werker:
- voorziet op effectieve wijze in de randvoorwaarden;
- deelt proactief informatie - en in voorkomende situaties kennis en ervaring - met medewerkers;
- zorgt voor een effectieve verdeling van taken door rekening te houden met capaciteit, middelen, heldere
rolverdeling, evenwichtige verdeling van de werkbelasting en afstemming;
- geeft heldere en relevante instructies;
- maakt duidelijke resultaatafspraken met de medewerkers;
- bewaakt effectief de voortgang van de werkzaamheden;
- spreekt medewerkers zo nodig aan op hun functioneren;
- maakt actief gebruik van zijn netwerkcontacten om werkdoelen te realiseren.
Hoe coördineer ik verschillende taken?
Maak een werkverdeling.
Wat is een netwerk?
Hoe onderhoud ik een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie?
Wat is informatie die medewerkers/vrijwilligers nodig hebben voor het uitvoeren van een activiteit?
Wat zijn randvoorwaarden om een activiteit te faciliteren?