## 5.5 Personeelskosten

Wanneer je personeel in dienst hebt, betaal je loon en heb je dus loonkosten, ook wel perosneelskosten genoemd. Dit is het totaalbedrag dat de werkgever betaalt aan salarissen, inclusief premies en verzekeringen. Het loon dat je afspreekt met de medewerker is het brutoloon. Het brutoloon is het loon voor je inhouding van loonbelasting en sociale premies die de werknemer betaalt. De ingehouden sociale premies zijn voor de volksverzekeringen. Volksverzekeringen zijn wettelijke verplichte sociale verzekeringen die de financiele gevolgen opvangen bij ouderdom, overlijden en bijzondere ziektekosten. Als je de belasting en werknemerspremie van het brutoloon afhaalt, dan houd je het nettoloon over.

De volksverzekeringen waarvoor de werkgever premie inhoudt zijn:

- Algemene ouderdomswet (AOW)
- Algemene nabestaanwet (Anw)
- Wet langdurige zorg (Wlz)

De loonkosten zijn hoger dan het brutoloon dat de werkgever en werknemer in de arbeidsovereenkomst met elkaar afspreken. Als werkgever betaal je ook vakantiegeld en werkgeverspremies voor je werknemers.

Directe loonkosten

De directe loonkosten bestaan uit het brutosalaris, vakantietoeslag en een eventuele bonus of eindjaarsuitkering. Dit zijn de bedragen die de werknemer rechtsstreekt ontvangt van zijn werkgever.

Sociale premies

De sociale premies verzekeren de werknemer tegen de financiele gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. De bijbehorende werknemersverzekeringen zijn:

- Ziektewet (ZW)
- Wet op de arbeidsongeschiktheidverzekering (WAO)
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
- Werkloosheidswet (WW)

Indirecte loonkosten

Indirecte loonkosten zijn aanvullende kosten die een werkgever maakt boven op de directe loonkosten. Dit zijn bijvoorbeeld kosten voor scholing, onkosten, kinderopvang en reiskosten. Ook een vergoeding voor een verhuizing vanwege het werk of werkgeversdeel van het pensioen kan er een werkgever bij komen als loonkosten.

Loonkosten en de belastingdienst

De belastingdienst maakt gebruik van loonheffingen. Daarin zitten alle bedragen die moeten worden overgemaakt naar de belastingdienst als het gaat om het salaris van medewerkers. De loonheffing bestaat uit:

- Loonbelasting
- Premie volksverzekeringen
- Premie werknemersverzekeringen
- Inkomensafhankelijk bijdrage zorgverzekeringswet

Minimumloon

In Nederland geldt een wettelijke minimumloon. Het minimumloon is het loon waarop werknemers minimaal recht hebben als ze in dienst zijn als werknemer. Bekijk hier de lijst op welke leeftijd welke bedragen bijhoren.