Voordat je aan een voortgangsgesprek begint moet je jezelf de volgende 2 vragen stellen (en natuurlijk ook beantwoorden):
- Wat heb je (tot nu toe) gedaan en wat wil/ ga je doen?
- Hoe kan jouw leidinggevende je daarbij helpen?
En houd hierbij altijd het volgende rijtje tips in je achterhoofd:
1. Een goede voorbereiding is het halve werk!
2. Voer een echt gesprek
3.. Voer een eerlijk gesprek
4. Leg de afspraken vast
5. Kom gemaakte afspraken na (beide partijen!)