## De evaluatie

Theoretische verantwoording

Op de site van www.uttwente.nl (2016) vond ik het model dat is gebruikt bij het maken van een plan. Het schept duidelijkheid voor alle partijen en iedereen weet wat er verwacht wordt. Het creëert inzicht in wat verbetering behoeft en resultaten worden vastgelegd. Het model helpt je als het ware het evaluatiemoment te coördineren.Het model creëert bewustwording door na te denken over de te nemen vervolgstappen en om verbeterpunten op tafel te krijgen. Het model dat is weergegeven in Figuur 16 geeft vrijheid om in te zoomen op wat belangrijk is voor het ontwerp of proces.

Figuur 16. Evaluatieplan opstellen. Overgenomen uit Centre of Expertise in Learning and Teaching. 2016 (https://www.utwente.nl/en/ces/celt/toolboxes/quality-evaluation-accreditation/evaluatie/Evaluatieplan_opstellen/)

#### Plan van aanpak

Het plan van aanpak is ontstaan door alle stappen te doorlopen van het evaluatiemodel. Dit plan heeft geleid tot een goed voorbereid evaluatiemoment. Het doel van de evaluatie is het verbeteren van onderwijs (doorstroom) wat mogelijk wordt gemaakt in een cultuur waarin docenten leren van en met elkaar, wat de professionele ruimte van docenten vergroot (professionaliseren). De evaluatie vindt plaats met de mensen die betrokken zijn bij het ontstaan van de PLG en hoogstwaarschijnlijk ook gaan deelnemen in de PLG. Dit zijn de mensen die het belang zien en bereidheid tonen. Het gehele uitgewerkte plan is te vinden in Bijlage I.

#### Het evaluatiemoment

Het evaluatiemoment werd vormgegeven door een Padlet, dit is een digitaal prikbord. Hierin staan een aantal vragen centraal, die vragen hebben betrekking op:

- Terugblikken op het gehele proces
- De PLG/PLG- begeleider
- Rol docenten en studenten
- Randvoorwaarden
- Feedback en verbeterpunten

De uitkomsten zijn te zien deze link https://padlet.com/lhofsinkjurjens/4tgkyscs69rg5hek

#### Resultaten en het vervolg

De Padlet is 8 juni als agendapunt besproken tijdens een overleg met het ontwikkelteam. Tezamen zijn er speerpunten vanuit de Padlet geformuleerd die meegenomen worden naar de eerste bijeenkomst van de PLG. Het gaat dan om de rol van een PLG- begeleider en welk knelpunt vanuit het onderzoek als eerste besproken wordt. Hierdoor hebben wij als ontwikkelteam de handleiding van de PLG aangepast.

####

####

#### V