## Stap 4: Onbemiddelbare Bram

Lees onderstaand krantenartikel en beantwoord daarna de vragen.
Bram van Galen wordt volgende maand 58 jaar. Hij heeft geen echte opleiding gevolgd. Direct na school is hij gaan werken. "In die tijd was er werk genoeg, overal kon ik aan de slag."
Bram werkte als verkoper in een ijzerwarenwinkel en later als verkoper in een speelgoedzaak.
Toen drie jaar geleden de speelgoedwinkel werd overgenomen door een groter bedrijf, kwam Bram 'op straat te staan'. "Natuurlijk ben ik direct op zoek gegaan naar een nieuwe baan. Ik heb me ingeschreven bij het UWV, maar in die drie jaar heb ik geen enkele uitnodiging voor een sollicitatiegesprek ontvangen."
Bram wordt nu inmiddels 'gewoon' te oud bevonden en heeft een te lage opleiding voor de huidige arbeidsmarkt. De UWV biedt daarom kansen tot omscholing waaraan Bram mee kan doen.

1. Wat is de aanleiding geweest om Bram te ontslaan?
2. De kans dat Bram werkloos zou worden, was best groot. Waarom?
3. Waarom biedt het UWV Bram omscholing aan voor een ‘kansberoep’?

Tot 1 januari 2018 was het toegestaan om in een vacature specifiek naar jongeren van 18 tot 27 jaar of 50-plussers te vragen. Inmiddels is dit beleid van de overheid afgeschaft en mag een werkgever niet meer specifiek naar deze leeftijdsgroepen vragen in een vacature.

Er zijn verschillende redenen om te gaan werken.
Geld verdienen zal voor veel mensen een belangrijke reden zijn, maar ook het leggen van contacten met anderen is heel belangrijk.
Als iemand werkloos wordt, heeft dat vaak tot gevolg dat zijn inkomen afneemt. Bovendien raakt hij/zij vaak een deel van zijn contacten met anderen kwijt.

4. Misschien lijkt het wel leuk om werkloos thuis te zijn en zonder te werken toch geld te ontvangen.
   Maar werklozen willen echter liever meteen weer aan de slag.
   Schrijf twee redenen op waarom werklozen vaak direct weer aan de slag willen.