## Stap 3: Personeel uit het buitenland

Lees het onderstaande krantenartikel.
Enorm tekort aan technisch personeel: 63.000 vacatures
Grote technische bedrijven als ASML en Philips gaan actief in het buitenland personeel werven om de enorme tekorten aan technisch personeel in Nederland op te vangen. Dat schrijft NRC Handelsblad vandaag. Met name de hightechindustrie in Brabant wil een gezamenlijke strategie ontwikkelen om de internationale arbeidsmarkt te bewerken.
Het tekort aan technisch personeel op de Nederlandse arbeidsmarkt loopt volgend jaar op tot 63.000. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Maastricht in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken. Voor elk procent dat de economie groeit, komen daar nog eens jaarlijks 13.000 vacatures bij. Het Nederlandse bedrijfsleven loopt nu al voor miljoenen euro’s aan opdrachten mis omdat er te weinig personeel is om die uit te voeren.
"Voorlopig moeten we het hebben van het buitenland. Want er gaat een decennium overheen, voordat Nederlandse studenten de bèta-opleidingen in de elektrotechniek, de fysica of de software interessant genoeg vinden."
Bron: www.nrc.nl - 5 januari 2013

1. Zoek op wat voor soort producten ASML maakt?
2. Wat wordt bedoeld met hightechindustrie?
3. Zijn bedrijven als ASML en Philips kapitaalintensief of arbeidsintensief?
   Leg je antwoord uit.
4. De opkomst van de hightechindustrie leidt tot een andere vraag naar personeel. Leg uit waarom.
5. Welke vorm van werkloosheid herken je de volgende beschrijving?
   Frits Verjans heeft Nederlands gestudeerd. Hij kan geen baan vinden.
   Frits denkt vaak: 'Had ik maar iets met computers gedaan.'
6. Welke oplossing zou het UWV Frits kunnen aanbieden?