## Arbeidsverhoudingen

werknemer iemand die werkt in dienst van een ander. | jaarcontract arbeidsovereenkomst voor één jaar.
werkgever iemand die werknemers in dienst heeft. | contract voor onbepaalde tijd het tijdstip van het beëindigen van de overeenkomst ligt niet vast.
individuele arbeidsovereenkomst overeenkomst waarin de rechten en plichten van de werkgever en werknemer zijn vastgelegd. | opzegtermijn tijd tussen het bekendmaken dat je ontslag neemt en het moment dat je vertrekt.
arbeidsvoorwaarden werkafspraken tussen de werknemer en de werkgever. Bijvoorbeeld over lonen en werktijden. | proeftijd een periode van maximaal twee maanden waarin de werkgever en de werknemer de overeenkomst per dag kunnen opzeggen.
primaire arbeidsvoorwaarden afspraken over lonen en werktijden. | ontslag op staande voet ontslag zonder opzegtermijn.
secundaire arbeidsvoorwaarden afspraken over andere zaken dan over lonen en werktijden. | arbeidsmotieven redenen om te gaan werken.
collectieve arbeidsovereenkomst (cao) gemeenschappelijke afspraken voor werkgevers en werknemers in dezelfde beroepsgroep. | Arbeidstijdenwet (ATW) wet waarin voor jongeren geregeld is wat voor soort werk ze mogen doen en op welke tijden ze mogen werken.
vakbond vereniging van werknemers in ongeveer dezelfde beroepsgroep. | schoolverlater iemand die (vaak zonder diploma) de school verlaat om te gaan werken.
vakcentrale samenwerkingsverband van verschillende vakbonden. | positieve discriminatie een groep werknemers bij gelijke geschiktheid de voorkeur geven.
werkgeversorganisatie samenwerkingsverband van werkgeversbonden. | Arbowet wet op de arbeidsomstandigheden.
algemeen verbindend de minister verklaart een cao geldend voor alle werknemers van een beroepsgroep. | voltijdbaan (fulltime baan) baan voor de hele week: 36 of 40 uur.
minimumjeugdloon loon dat personen jonger dan 22 jaar minimaal moeten verdienen. | deeltijdbaan (parttime baan) baan voor een deel van de week.