1.2 Referentiekader en relatieniveau

Door een verschil in referentiekader kan het ook op relatieniveau misgaan. Je ergert je bijvoorbeeld aan de dure woorden van de ander of je vindt dat de ander het teveel zwart-wit ziet of overdrijft.

Voorbeeld:

Jij vindt het belachelijk om bijvoorbeeld om 5.00 op te staan. Jou collega vindt het belachelijk vroeg als die om 8.00 op moet staan. Je denkt dan al snel: wat een aansteller.

In discussies komen verschillen in referentiekader goed tot uiting.

Met mensen die hetzelfde denken als jij valt er weinig te discussiƫren. Maar met mensen die een ander referentiekader hebben, ben je het vaak oneens.