Interview

Interview met Klaas

Hoe verdelen jullie de begeleiding?

:Ze hebben vaste groepen van ongeveer 4/5 man per begeleider, en er zijn 4 begeleiders aanwezig op de Kiep. Elke groep heeft zo weer zijn vaste taken.

De ene groep voert de dieren de andere maakt de hokken schoon, zo is er ook nog een groep die werkzaamheden om de kiep doen zoals hout sinpperen, schilderen, of grasmaaien.

Hoe delen jullie de clienten in? (wat kunnen/willen de clienten)

: Alle clienten bij Visio zijn welkom om op de Kiep te werken, het materiaal is zo aangepast dat alle clienten hier werkzaamheden kunnen verichten. Zo is er voor iedereen een taak en helpen de clienten elkaar.

De clienten worden uitgedaagd door de begeleiding om zoveel mogelijk verschillende taken te proberen, zo zou je bijvoorbeeld niet snel een client die blind is op een grasmaaier zetten. Maar dit soort dingen moet je juist proberen want ze kunnen het wel.

Door structuur en herhaling zijn de clienten in staat heel veel dingen te leren

Hoe motiveren jullie de clienten?

:Door middelen van complimentjes bij ons op de kiep willen we de clienten zoveel mogelijk stimuleren en activeren, dit doen we door middel van afwisselend werk. Zodat je niet clienten hebt die alleen maar de hokken schoonmaken of de dieren eten geven.

: Wij laten de cliënten zoveel mogelijk zelfstandig werken. Ook laten we die cliënten elkaar helpen en werkt motiveren door uit te dagen erg goed. Door bijvoorbeeld te zeggen; ''Laat mij is zien hoe sterk je bent''. Op deze manier voelen ze zich gewaardeerd en trots. Als je ze vervolgens beloont met een compliment over hoe goed ze dat hebben uitgevoerd, worden de cliënten erg enthousiast.

: Daarbij moeten wij aan het werk. ''Door weer en wind moeten wij werken, de dieren moeten ook verzorgd worden''. De cliënten weten dit en gaan dus ook aan het werk. Dat word extra duidelijk door te zeggen; ''Jullie willen vanavond toch ook weer eten''.

Voor de cliënten die niet kunnen praten, hoe weten/ besluiten jullie of de Kiep een geschikte werkplek is?

Door de cliënten mee te laten lopen bij de Kiep kunnen wij aan lichaamstaal (non-verbale communicatie) en ervaring in het werkveld zien wat een cliënt van het werk vind. Door te oefenen krijgen cliënten vertrouwen en gewenning.

Wij kijken ook of de taken genoeg zijn voor de cliënt. Is het werk niet te hoog/laag drempelig. Op deze manier kunnen wij ook besluiten of het goed is voor de cliënt om het werk bij ons voort te zetten.

Wat voor werk bieden jullie en wanneer is het werk wel of niet geschikt voor de cliënt?

Wij op de Kiep bieden veelzijdig werk aan. Alle cliënten zouden bijvoorbeeld mee kunnen naar het dorp. Dat doen we om boodschappen te doen en om oud brood te halen voor de dieren.

Soms is het ook goed om een cliënt uit te dagen nieuwe dingen te proberen. Structuur is goed voor de cliënten maar het is leuker voor de cliënten (en ons als begeleiders) om zo nu en dan iets anders te proberen. Zo blijf je niet vast zitten in een dagstructuur en komen wij er achter waar de cliënten nog meer toe in staat zijn. Op deze manier blijven de cliënten zich ontwikkelen en blijven de werkzaamheden wisselend.

Hoeveel cliënten werken er bij de Kiep?

Per dag zijn er ongeveer 25 cliënten aanwezig. Sommige cliënten zijn 3 dagen aanwezig, en volgend de overige dagen een andere dagbesteding, maar de meeste zijn 5 dagen aanwezig.

Soms zijn er meer cliënten aanwezig dan 25 en vooral dan zijn we eigenlijk met te weinig werknemers. Maar de cliënten weten wat ze moeten doen dus het is nog te overzien.

Hoe gaan jullie om met hygiëne?

De cliënten (en begeleiders) moeten sowieso altijd handen wassen. Als je binnen komt of een vieze taak hebt gedaan, bijvoorbeeld poep scheppen, ga je je handen wassen. Daarnaast blijven alle materialen die buiten worden gebruikt ook echt buiten. We hebben ook schoenvegers, zo blijft het binnen schoon.

Hygiëne is natuurlijk een belangrijk onderdeel in de gehandicapten zorg. Maar de hygiëne gerelateerd aan ons werk waarboren we vooral op deze manier. Het is werk waarbij je vies word en dat moet ook worden geaccepteerd, zolang het maar niet uit de hand loopt.