Werken of spelen in een team gaat soms heel soepel, maar het gaat zeker niet altijd vanzelf goed. Hoe zou dat nu toch komen? Iedereen is anders en juist omdat we allemaal zo verschillend zijn, past niet iedereen zomaar bij elkaar in een team of groep.
Binnen een team heeft iedereen zijn of haar eigen rol. Het is belangrijk om je bewust te zijn van de rol die je hebt binnen een team. Bij het samenstellen van een team is het ook belangrijk om verschillende mensen te hebben die verschillende rollen vervullen. Als er alleen maar 'specialisten' zijn die door niemand aangestuurd worden en het onderling niet eens worden, dan wordt het geen succes.
Opdracht:
Je gaat onderzoeken welke rollen er in een groep of team zijn en welke rol jij binnen het team hebt
Het is daarom belangrijk om eerst stil te staan bij jouw eigen rol binnen een groep. Hierbij kun je bijvoorbeeld nadenken over de volgende vragen:
Welke persoonlijke kwaliteiten van jou voegen iets toe aan het sportteam / de groep / de klas waar je deel van uitmaakt?
Wat vind jij belangrijk in een team? Wil je bijvoorbeeld graag dat alle neuzen dezelfde kant op staan, wil je graag steeds nieuwe dingen uitproberen en/of vind je het belangrijk dat er een goede sfeer heerst?
Wat is jouw stijl van samenwerken? Geef je bijvoorbeeld graag leiding, volg je vooral, heb je juist creatieve ideeën of voer je liever uit wat anderen jou opdragen?
Hoe los jij in groepsverband problemen op? Drijf je graag je eigen zin door, kun je goed luisteren of ben je een echte bemiddelaar?
Hoe help jij anderen binnen het team?
Dit zijn misschien vragen waar je nog niet zo vaak over na hebt gedacht, maar het is wel belangrijk voor je ontwikkeling om hier eens uitgebreid bij stil te staan.
De antwoorden op bovenstaande vragen geven vooral weer hoe jij naar jezelf kijkt. Het is ook heel interessant om te weten hoe anderen jouw rol binnen een sportteam, groep of klas zien. Dit kan je weer nieuwe inzichten geven!
Stel een aantal vragen op die anderen over jou kunnen beantwoorden. Vraag minimaal 4 mensen uit je omgeving om deze vragen te beantwoorden.
Het is vooral leuk als je mensen kiest die jou allemaal van iets anders kennen (dus niet allemaal teamgenoten, maar bijvoorbeeld een teamgenoot, je trainer, iemand uit je familie, een vriend(in) van buiten de sport, een klasgenoot, je buurjongen of buurmeisje). Dit geeft vanuit verschillende invalshoeken een beeld van jou. Alles samen maakt het beeld van jou compleet. Als je weet hoe anderen jou zien, kunnen de antwoorden van verschillende mensen veel op elkaar lijken, maar dat hoeft natuurlijk niet. Sommige antwoorden zullen je bekend voorkomen, terwijl andere je misschien helemaal onverwacht zijn.
Welk antwoord heeft jou een nieuw inzicht in jezelf gegeven? Waarom? Hoe kan dit inzicht jou helpen in je verdere ontwikkeling? Benoem wat je met deze feedback of dit nieuwe inzicht gaat doen in de aankomende 3 maanden.
Verwerk je antwoorden van de vragen in een vorm van een presentatie.