Jouw voorkeursstijl

Als i-coach heb je een bepaalde kijk op je instelling en veranderingen. Het is misschien verleidelijk om dan vooral over je beoogde verandering te praten met collega’s die je daarin stimuleren en niet diegenen die weerstand bieden.

 


Stap 1

Bekijk de video: hierin vertelt i-coach Erik over het betrekken van de juiste collega’s bij een verandering.

 

Stap 2

Reflecteer: herken je de situatie van de i-coach? Kies iemand van jouw instelling waarmee het meestal botst bij een vernieuwing. Beschrijf met steekwoorden welk gedrag je observeert bij hem of haar en welke woorden hij of zij gebruikt.

Stap 3

Verplaats je in de schoenen van de persoon die je in gedachten had en keer de opdracht om: beschrijf met steekwoorden welk gedrag hij of zij bij jou observeert en welke woorden hoort hij of zij van jou hoort.  

Stap 4

Iedereen heeft een voorkeursstijl: een manier van kijken en communiceren en een visie over hoe verandering werkt. Door je bewust te worden van je eigen voorkeursstijl, kom je erachter waar je goed in bent en wat je zou willen ontwikkelen. Daarnaast ontdek je wat er precies past bij de beoogde verandering op jouw instelling.

Maak ter voorbereiding van de workshop de kleurentest op Twynstra Gudde (onderaan de pagina) en neem je uitslag mee. Liever op mobiel? Download de iOS-app via onderstaande knop:

Stap 5

Bekijk de video waarin Bianca uitlegt hoe iedereen vanaf een verschillende ‘kleurenplaneet’ naar verandering kijkt.

Noteer de belangrijkste inzichten, deze heb je nodig tijdens de workshop.