## Wat biedt de peergang?

Ondanks dat i-coaches onderling sterk verschillen in achtergrond, ervaring, opleiding en inzet - krijgen ze wel te maken met dezelfde rollen binnen hun organisatie. De peergang is daarom onderverdeeld in modules gebaseerd op deze rollen:

Trainer & Coach Wat doet een trainer? Een effectieve training verzorgen Een trainingsplan opstellen Zeven succesfactoren voor transfer Wat doet een coach? Coachingsstijlen Omgaan met weerstand Adviseur Beleid Gesprekstechnieken Je rol in de organisatie Tactieken Afdelingen informatiemanagement en ict Beroepscontext | Veranderkundige Wat is veranderkunde? Ambities van het team versus het beleid Een veranderplan opstellen Een startmeting doen met doelen Onderwijskundige Basis leertheorieën en onderwijsontwerp (optioneel) Ict didactiek Blended- & Afstandsonderwijs ontwerp Werken op basis van wetenschap Technovator Nieuwe technologieën Good practices De inzet van tools

Na de peergang ben je in staat om je rol als i-coach stevig neer te zetten en zijn je kennis en vaardigheden verder ontwikkeld. Mede door de uitwisseling en kennisdeling met collega’s beschik je over genoeg inspiratie en informatie om de volgende stap in jouw instelling te zetten!

Wil je vast onderzoeken welke modules interessant zijn voor jou? Doe dan de i-scan om te kijken waar je staat als i-coach!

In de onderstaande video wordt helder uitgelegd wat de verschillende modules inhouden.

1. Trainer en coach
2. Onderwijskundige
3. Veranderkundige
4. Adviseur
5. Technovator

Video beschrijving Peergang Bruggen Bouwen https://www.youtube.com/watch?v=V75KQUjaDSU