Wat biedt de peergang?

Ondanks dat i-coaches onderling sterk verschillen in achtergrond, ervaring, opleiding en inzet - krijgen ze wel te maken met dezelfde rollen binnen hun organisatie. De peergang is daarom onderverdeeld in modules gebaseerd op deze rollen:

Trainer & Coach

  • Wat doet een trainer?
  • Een effectieve training verzorgen
  • Een trainingsplan opstellen
  • Zeven succesfactoren voor transfer
  • Wat doet een coach?
  • Coachingsstijlen
  • Omgaan met weerstand

Adviseur

  • Beleid
  • Gesprekstechnieken
  • Je rol in de organisatie
  • Tactieken
  • Afdelingen informatiemanagement en ict
  • Beroepscontext

Veranderkundige

  • Wat is veranderkunde?
  • Ambities van het team versus het beleid
  • Een veranderplan opstellen
  • Een startmeting doen met doelen

Onderwijskundige

  • Basis leertheorieën en onderwijsontwerp (optioneel)
  • Ict didactiek
  • Blended- & Afstandsonderwijs ontwerp
  • Werken op basis van wetenschap

Technovator

  • Nieuwe technologieën
  • Good practices
  • De inzet van tools

 

Na de peergang ben je in staat om je rol als i-coach stevig neer te zetten en zijn je kennis en vaardigheden verder ontwikkeld. Mede door de uitwisseling en kennisdeling met collega’s beschik je over genoeg inspiratie en informatie om de volgende stap in jouw instelling te zetten!

Wil je vast onderzoeken welke modules interessant zijn voor jou? Doe dan de i-scan om te kijken waar je staat als i-coach!

In de onderstaande video wordt helder uitgelegd wat de verschillende modules inhouden.

1. Trainer en coach
2. Onderwijskundige
3. Veranderkundige
4. Adviseur
5. Technovator

 

Video beschrijving Peergang Bruggen Bouwen https://www.youtube.com/watch?v=V75KQUjaDSU