|
Qlickview Met QlikView kunt je gegevens analyseren en gegevensdetecties gebruiken ter ondersteuning van de besluitvorming. |
|
Studentenonderzoek Noorderpoort doet elke twee jaar mee aan het landelijke tevredenheidonderzoek onder mbo-studenten dat georganiseerd wordt door de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB). In het jaar dat er geen landelijk JOB-onderzoek plaatsvindt, zetten we dezelfde vragenlijst intern uit via de ROC-spiegel. |
|
Medewerkersonderzoek Om een goed beeld te krijgen van de werkbeleving van haar medewerkers, laat Noorderpoort eens in de twee jaar een medewerkersonderzoek uitvoeren door onderzoeksbureau Effectory.
|
|
Bedrijventevredenheidsonderzoek Om een goed beeld te krijgen van de samenwerken tussen de school en de bedrijven, laat Noorderpoort eens in de twee jaar een bedrijventevredenheidsonderzoek uitvoeren. |
|
Auditplan Noorderpoort voert, in opdracht van het CvB, elk jaar audits uit op het gebied van onderwijs- en examenkwaliteit, en planning en realisatie van de onderwijsuren. Deze audits zijn onderdeel van de interne kwaliteitsborging en zijn opgenomen in de Planning & Control-cyclus van het Noorderpoort. De uitkomsten van een audit worden opgenomen in een auditrapportage. De teams/scholen kunnen de bevindingen gebruiken om hun processen en resultaten te verbeteren. Dit wordt geborgd in de verbeter- en activiteitenplannen van scholen en teams. Daarnaast geven de bevindingen het CvB een beeld van de stand van zaken en de risico’s binnen Noorderpoort. |
|
Managementreview audits Hier heb ik geen informatie van kunnen achterhalen |
|
Planning teambezoeken CVB Onderwijskwaliteit is een blijvend onderwerp van gesprek. Om hier een gedeelde zorg van te maken, gaat het CvB jaarlijks in gesprek met de onderwijsteams en de ondersteunende teams. Wat gaat goed, wat kan beter? Waarom gaat het zoals het gaat en hoe kunnen we samen tot verbetering komen? De scholen en diensten worden 1x per jaar door het College van Bestuur bezocht. |
|
Bilateraal gesprek CVB met schooldirecteuren Tijdens deze gespreken worden bindende afspraken gemaakt over de beleidsdoelstellingen die behaald moeten worden. |
|
Analyse teamambitieplannen Naar aanleiding van het strategisch plan van Noorderpoort ontwikkelen scholen, teams en diensten hun eigen ambitieplan. Vanuit het ambitieplan wordt ieder jaar door de verschillende teams en diensten een activiteitenplan opgesteld. Via de zelfevaluatie geef je als onderwijsteam aan in hoeverre je aan de gestelde eisen van het Toezichtkader voldoet. Binnen Noorderpoort verwerken we de zelfevaluatie digitaal via het zelfevaluatiesysteem Yucan.
|