Actie |
Wanneer |
Waarom |
- Herhaling nut en noodzaak.
- Concrete afspraken teams en individuen
- Gesprekken teammanager en kartrekker om te inventariseren welke teamscholingen of individuele scholingen er gewenst zijn naar aanleiding van de competentiemeting
|
September/ November
|
- Voor de zomervakantie is men moe. In september weer vol goede zin.
- Een kartrekker past in het beeld van team aan zet.
- Scholingsplan team opnemen in jaarkalander.
- Teammanager of ADD maakt individuele scholingsafspraken met medewerker
|
- Start 20 weken traject voor nieuwkomers
|
September tot februari
|
- Leren omgaan met school systemen beheersing van het digibord.
|
- Evaluatie/ monitoring
- Door teammanager, kartrekker en ambassadeur
|
Februari
|
- Wat hebben de teamscholingen en individuele scholingen tot nu gebracht.
|
- Bijstellen scholingstrajecten/ aanspreken van de deelnemers wanneer nodig
|
Februari/maart
|
- Medewerkers laten zien wat ze tot dan hebben gedaan om zich te ontwikkelen tot een digitaal vakman.
|
- Georganiseerde team bijeenkomst
|
Juni |
- Presentaties van de opgedane ontwikkelingen binnen de teams. Collega's delen de opgedane kennis.
|