## Het bedrijf

Je gaat op sollicitatie en alles loopt goed. Ze willen jou graag hebben. Maar wat voor soort contract zullen ze jou aanbieden of kan je aangeboden krijgen.

Een contract noemen ze ook wel een arbeidsovereenkomst. Hierin staan jouw plichten als werknemer maar ook jouw rechten. Ook jouw salaris staat in de overeenkomst.

Deze punten kan je terug vinden in een arbeidsovereenkomst:

- Je vakantiedagen
- Je uurloon
- Je werktijden
- Je plichten
- Je rechten
- Plichten van de werkgever
- Enz.

Het is belangrijk dat deze dingen afgesporken zijn zodat je weet wat er van je wordt verwacht en wat jij van hen kan verwachten.

Bekijk het filmpje hieronder en beantwoordt de vragen zo goed mogelijk.

Maar wat voor soort baan heb je nu gekregen:

Je hebt deeltijdbanen (parttimebanen) en voltijd banen (fulltimebanen)

- Deeltijdbaan: dan werk je minder dan 36 uur per week.
- Voltijdbaan: dan werk je 36 uur of meer per week tot een max van 40 uur.

Moet je voor deze baan een opleiding gevolgd hebben of is dat niet nodig:

- Ongeschoold werk: waar je geen opleiding voor nodig hebt.
- Geschoold werk: waar je een beroepsopleiding voor gevolgd moet hebben.

Wanneer je een arbeidsovereenkomst hebt voor onbepaalde tijd dan noem je dit ook wel een vast contract, dit is het meest voorkomende soort contract.

Een tijdelijke baan is bijvoorbeeld als je een contract hebt voor een bepaalde tijd , zoals tot en met 01-07-19.

Flexibel werk is alleen als de werkgever jou nodig heeft dat die jou kan oproepen. Denk hierbij aan uitzendwerk of een oproepcontract.

Bij ontslag heb je te maken met een opzegtermijn.