Inleiding

In deze module maak je met kennis loopbaanontwikkeling. Welke loopbaancompetenties heb je hiervoor nodig? De literatuur beschrijft hier het volgende over.

Loopbaancompetenties zijn alle competenties (op kennis-, gedrag- en motivatieniveau) die ervoor zorgen dat werknemers zich in hun loopbaan kunnen ontwikkelen (Kuijpers, 2003, 2006).

Een jongere leert loopbaankeuzes maken  door het ontwikkelen van de vijf loopbaancompetenties: kwaliteitenreflectie, motievenreflectie, werkexploratie, loopbaansturing en netwerken. Door  het ontwikkelen van loopbaancompetenties krijgt de jongere meer inzicht in zichzelf als professional en ontwikkelt hiermee een beeld van welk werk en werkomgeving het beste past (www.expertisepuntlob.nl).

 

Doormiddel van het maken van een groeiportfolio maak je kennis met vier loopbaancompetenties; kwaliteitenreflectie, motievenreflectie, loopbaansturing en netwerken. Je gaat met individuele en groepsopdrachten aan de slag om inzichtelijk te maken hoe je met de eigen professionele ontwikkeling omgaat. Je presenteert aan het einde van dit blok, op een originele wijze, je eigen ontwikkeling.

Ontwikkel portfolio

Om aan te tonen en hoe je competenties ontwikkelt en beheerst ga je een digitaal portfolio aanmaken.

Het portfolio is een map waarin jij

·        door middel van bewijzen laat zien dat je bepaald gedrag vertoont.

·        aangeeft welke groei en ontwikkeling jij doormaakt tijdens je opleiding.

Deze bewijzen kan je verzamelen door middel van bijvoorbeeld: reflectie, feedback en opdrachten.

De groei en ontwikkeling die jij meemaakt laat je bijvoorbeeld zien door het maken van een POP/PAP en door elke periode tijdens je opleiding af te sluiten met een reflectie.

 

Het ontwikkelportfolio bestaat uit verschillende onderdelen:

1.      Handleiding

2.      Persoonsgegevens

3.      Persoonlijke ontwikkeling (testen zoals zelfbeeld, leerstijlen, e.a.)

4.      Sterkte/ zwakte analyse

5.      Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)

6.      Bewijzen

7.      Instrumenten

 

Opdracht bij persoonsgevens (van: https://wikiwijs.nl/2Fuserfiles/2F9be630b834eda6a90431a0dee21317f7de388efb.doc

Zie document van Friese Poort

 

1.1  Wie ben ik?

Opdracht 3: Een collage maken

Je gaat een collage maken over je leven. Hierbij noteer je de vijf belangrijkste gebeurtenissen uit jouw leven. Dit kunnen gebeurtenissen zijn zoals een verhuizing, een andere school, een overwinning, een nieuw broertje, een negatieve ervaring enz.

Opdracht:
Je maakt een collage over de vijf hoogtepunten die je tot nu toe heb meegemaakt in je leven. Hierbij sta je stil bij jezelf:

-        wie ben ik

-        wat kan ik

-        wat heb ik allemaal al meegemaakt

-        hoe was je jeugd

1.2 Wat is jouw leerstijl?
Weet jij hoe je het beste leert? Wil je effectief leren, dan is het goed om te begrijpen hoe dat leerproces in zijn werk gaat. Als je je eigen leerstijl kent, weet je voortaan veel sneller hoe je de vaart erin kan houden als je vastloopt.
 

Elke student heeft zo zijn eigen manier van studeren. Waar de een niet op gang komt zonder een paar koppen koffie, komt de leerstof bij de ander pas tot leven bij het zien van een paar voorbeelden. Volgens de Amerikaanse leerpsycholoog David Kolb moet je vier fasen doorlopen om iets grondig te leren: (1) je ervaart iets nieuws, (2) je laat het op je inwerken, (3) je analyseert, ziet verbanden en trekt conclusies en (4) je past je inzichten voortaan toe.

De fase die jou van nature het makkelijkst afgaat, bepaalt jouw persoonlijke leerstijl. Dat is de fase waarmee je het liefst begint en waaraan je de meeste tijd spendeert. Toch is het belangrijk dat je ook de andere fasen doorloopt. Anders is je leerproces niet compleet en zal de stof niet beklijven. Om effectief te leren, moet je dus ook extra aandacht besteden aan de leeractiviteiten die je wat minder liggen

Test jouw leerstijl hieronder bij de volgende link:
https://www.123test.nl/leerstijl/


1.3 SWOT analyse: sterkte en zwakte analyse

Als het goed is heb je nu door middel van het maken van een profielschets en de leerstijlentest een goed en helder beeld van jezelf.

Om tot een conclusie te komen ga je al deze uitkomsten verwerken in een SWOT analyse.  Dit houdt in dat je in een kwadrant aangeeft waar je:

Bij de eerste 2 punten draait het om jou, terwijl het bij de laatste 2 draait om jouw omgeving.

Bij de laatse twee is het van belang dat je hierbij ook je omgeving betrekt. Wat heeft jouw omgeving voor invloed op je kansen en bedreigingen?

Stel jezelf de volgende vragen,

"Hoe kan ik mijn sterke kanten inzetten om mijn bedreigingen het hoofd te bieden?"
"Hoe kan ik gebruik maken van mijn kansen om mijn zwakkere kanten te verbeteren?"