## Toepassingsvragen

## 1. Lees eerst dit artikel, dan dit artikel en als laatste dit stuk op ing.nl.

- Bestuurders van topbedrijven ontvangen vaak een salaris plus een bonus. Waarom wilde ING het salaris van bestuurder Ralph Hamers met 50% verhogen?

- Waarom zouden aandeelhouders hiermee akkoord gaan?

- Wat is er uiteindelijk gebeurd en waarom? Wat heeft dit te maken met korte- en lange termijn doelen?

- Wat vind je van het resultaat?

- ##

  ## 2. Lees eerst dit artikel.

  - Geef jouw mening over het besluit van Philips. Gebruik in jouw onderbouwing de volgende termen: 'aandeelhouderswaarde'.

  - Onderzoek wat de langetermijndoelen van Philips zijn (of zouden kunnen zijn).

  - Hoe sluit de stap om te stoppen in Emmen aan op de langetermijndoelen van Philips?

  ## 3. Lees eerst dit artikel.

  - In het artikel wordt (president-)commisaris van enkele topbedrijven 'Jeroen van der Meer' geinterviewd. Wat is de rol/functie van een commisaris?

  - Leg (ieder deel) van de volgende zin uit: "Geld is goedkoop, de rente is laag, bedrijven zitten riant bij kas, en de wisselkoers euro-dollar is gunstig dus het is een uitgelezen moment.

  - Leg de titel van het artikel "Vijandige overnames zijn de donkere zijde van het kapitalisme" uit.

  ## 4. Lees eerst dit artikel.

  - Waarom wil(de) Unilever het hoofdkantoor in Nederland? En is dit een besluit dat alleen kijkt naar aandeelhouderswaarde?

  - Leg de zin "Want uiteindelijk kunnen aandeelhouders een overname er door drukken" uit.

  - Bedenk voorbeelden van hoe een bedrijf als Unilever andere investeringen zou maken als de strategie enkel en alleen door aandeelhouderswaarde gedreven zou worden.