## Bedrijfskundige specialisatie lj2

Sociale zekerheid en sociale kaart
Wanneer | Periode 7 en 8
Werkprocessen | B1-K1-W1 Verstrekt (juridische) informatie en advies B1-K1-W2 Verwijst indien nodig intern en/of extern door B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier
Omschrijving | Binnen dit vak worden in hoofdlijnen de wetten op het terrein van de sociale zekerheid geleerd: te beginnen met de juridische basis, daarna het stelsel van sociale verzekeringen en sociale voorzieningen en tot slot de financiering van de sociale zekerheid. Verder komen een aantal belangrijke uitvoeringsorganisaties van de sociale zekerheid aan bod.
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De Kleine Gids van de Nederlandse Sociale Zekerheid en de wettenbundel
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en/of één of meerdere opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar.
Studiepunten | 2

Vermogensrecht
Wanneer | Periode 7 en 8
Werkprocessen | P1-K1-W1 Verzamelt en registreert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W2 Stelt standaarddocumenten op c.q. vult ze in
Omschrijving | Bij vermogensrecht (een overkoepelende naam voor verbintenissenrecht en goederenrecht samen) doe je kennis op over contacten, de verschillende verbintenissen, verkrijging en verlies van goederen
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De wettenbundel
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en/of één of meerdere opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar.
Studiepunten | 4

Staats-en bestuursrecht
Wanneer | Periode 7 en 8
Werkprocessen | P1-K1-W1 Verzamelt en registreert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W2 Stelt standaarddocumenten op c.q. vult ze in
Omschrijving | Bij staats- en bestuursrecht gaat het over de manier waarop Nederland staatkundig is ingericht, welke organisaties daarbij betrokken zijn en bevoegdheden daar bij horen.
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De wettenbundel
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en/of één of meerder opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar
Studiepunten | 4

Fiscaal recht
Wanneer | Periode 7 en 8
Werkprocessen | B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier B1-K2-W2 Typeert en interpreteert gegevens t.b.v. vervolgprocedures
Omschrijving | Bij Fiscaal recht komen de diverse belastingwetten aan de orde. Denk hierbij aan de loon-en inkomstenbelasting, maar ook de lokale belastingen zoals de hondenbelasting.
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De wettenbundel
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en/of één of meerder opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar
Studiepunten | 2

Personeelswerk
Wanneer | Periode 7 en 8
Werkprocessen | B1-K1-W1 Verstrekt (juridische) informatie en advies B1-K1-W2 Verwijst indien nodig intern en/of extern door B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier B1-K2-W2 Typeert en interpreteert gegevens t.b.v. vervolgprocedures
Omschrijving | Humanresourcesmanagement is dé managementvisie van de afgelopen 25 jaar. Deze visie gaat ervan uit dat een organisatie gebaat is bij een optimaal gebruik van de kwaliteiten (human resources) van haar medewerkers. De medewerkers worden gezien als het kapitaal van de organisatie, en een goede inzet van hun kwaliteiten leidt naar betere prestaties van de organisatie. Binnen het vak personeelswerk gaan we met deze materie aan de slag. Belangrijke onderwerpen zijn onder andere: werving en selectie kennis van diverse wetten als: wet gelijke behandeling, de arbeidsomstandighedenwet, en de wet op de CAO heldere doelstellingen (voor de organisatie, de afdelingen en de functies) personeelsontwikkeling en -begeleiding
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De Kleine Gids van de Nederlandse Sociale Zekerheid en de wettenbundel.
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en één of meerder opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar.
Studiepunten | 2

Juridische vaardigheden
Wanneer | Periode 7 en 8
Werkprocessen | B1-K1-W1 Verstrekt (juridische) informatie en advies B1-K1-W2 Verwijst indien nodig intern en/of extern door B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier B1-K2-W2 Typeert en interpreteert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W1 Verzamelt en registreert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W2 Stelt standaarddocumenten op c.q. vult ze in
Omschrijving | Het juridische vakgebied gaat niet alleen over het kennen van de wetten, maar ook vooral over het praktisch zelfstandifg kunnen werken als beroepsbeofenaar. Het gaat er om dat hetgeen geleerd is in de theorielessen gebruikt wordt om de opdrachten binnen de projecten te kunnen maken.
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | Licentie Stichting Praktijkleren
Vorm | Voornamelijk zelfstandige opdrachten die meerdere uren duren, afgewisseld met kleine blokken theorie die aansluiten op de opdrachten.
Formatieve toets(en) | Per periode wordt een eindbeoordeling gegeven die bestaat uit de resultaten van de individuele opdrachten, de houding en competenties die de student laat zien en een overkoepelende toets in de toetsweek.
Studiepunten | 2