Structurele werkloosheid

Het aantal arbeidsplaatsen bij bedrijven kan ook kleiner worden doordat er een verandering plaatsvindt in de aanbodkant, de structuurkant, van de economie. Er zijn dan gewoon minder plekken waar je kunt werken:

Als het aantal arbeidsplaatsen kleiner wordt, zijn er minder werknemers nodig. Dat is slecht voor de werkgelegenheid en kan een toename van de werkloosheid tot gevolg hebben.

De werkloosheid die ontstaat als het aantal arbeidsplaatsen kleiner wordt, noem je structurele werkloosheid.

Een speciale soort structurele werkloosheid ontstaat als vraag en aanbod op de arbeidsmarkt niet op elkaar aansluiten. Werklozen hebben niet de juiste opleiding voor de beschikbare banen. Er zijn een hoop bakkers werkloos maar er is juist veel vraag naar loodgieters. In dit geval spreken we van kwalitatieve structurele werkloosheid.