Naast de individuele arbeidsovereenkomst, afspraken die gelden tussen jou en je werkgever, kennen we ook de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). Dit zijn afspraken en arbeidsvoorwaarden die gelden voor iedereen in dezelfde bedrijfstak. Een bedrijfstak is een groep gelijksoortige bedrijven. De horeca, supermarkten, banken, het onderwijs en kledingwinkels zijn allemaal voorbeelden van bedrijfstakken. Zij hebben allemaal hun eigen CAO.
In de supermarkt CAO (CAO voor het levensmiddelenbedrijf) staan regels en afspraken die gelden voor iedereen die in een supermarkt werkt. Het maakt dan niet uit of dat in de Jumbo of de Hoogvliet is, en of dat nu in Maastricht of Joure is.
De afspraken (voorwaarden) die in een CAO staan kun je grofweg onderverdelen in de primaire en de secundaire arbeidsvoorwaarden. De primaire arbeidsvoorwaarden gaan over het salaris, de werk- en rusttijden en de pensioensregeling. Alle andere afspraken vallen onder de secundaire arbeidsvoorwaarden. Voorbeelden hiervan zijn:
- krijg je scholingskosten vergoed?
- wat zijn de mogelijkheden voor een auto (laptop of mobiel) van de zaak?
- hoeveel verlofdagen krijg je bij trouwerijen, geboortes of sterfgevallen?