Reflecteren met een A4 model
Stap 1: Aangeven
Stap 2. Analyse
Stap 3. Alternatieven (adviezen)
Stap 4. Afspraken (acties)
Stap 5. Evaluatie
1. AANGEVEN
· inbrenger brengt situatie in, licht deze kort toe (informatie) en sluit af met een
vraag/probleemstelling:
“hoe kan ik……”.
2. ANALYSE
· deelnemers stellen vragen (verhelderend/informatie) om de vraag achter de vraag scherp te
krijgen;
· deelnemer groep of de inbrenger schrijft vragen op;
· inbrenger reageert op vragen: wat spreekt aan, wat niet.
3. ALTERNATIEVEN (adviezen)
· vraag aan inbrenger welke alternatieven zij zelf nu ziet op basis van de voorafgaande ronde;
· als inbrenger klaar is, vullen deelnemers aan met hun adviezen, inbrenger stelt vragen ter
verheldering.
4. AFSPRAKEN (acties)
· inbrenger kiest een top drie van alternatieven;
· alternatieven toetsen aan de kernwaarden / gedragscode van organisatie
· discussie; wat betekent dit voor het dagelijkse werk, welke acties moeten we ondernemen,
door wie?
5. Evaluatie
· Inbrenger en groep kijken terug op het verloop van dit gesprek:
– wat heeft het de inbrenger opgeleverd?
– hoe zijn de groepsleden met de vraag omgegaan?