Verbetering van de arbeidsproductiviteit

Zoals in het vorige voorbeeld naar voren kwam heeft een stijging van de APT (veel) voordelen voor de producent. Bijvoorbeeld dat er minder werknemers nodig zijn om een zelfde productie te produceren. Dit scheelt loonkosten. Een ander voordeel heeft te maken met de concurrentiepositie van de ondernemer. De concurrentiepositie is hoe jij het doet in vegelijking met je oncurrenten. Er wordt dan gekeken naar het soort product (kwaliteit en innovatie), maar ook naar de prijs. Als de APT stijgt dan betekent dit een daling van de loonkosten per product. Het wordt dus goedkoper om het product te produceren (per product ben je minder loon kwijt) en dus kun je het product goedkoper verkopen waardoor je wellicht (weer) goedkoper bent dan je concurrenten.

Een voorbeeld.

Karel werkt bij een tuincentrum. Hij maakt kerststukjes. Per uur verdient Karel €10. Het lukt Karel om 5 kerststukjes in een uur te produceren. Het tuincentrum is dus per kerststukje €10,00 / 5 = €2,00 kwijt.
Als het Karel lukt om sneller te gaan werken (zijn APT te vergroten) dan kan hij misschien wel 6 kerstukjes in een uur maken. Hij verdient nog steeds een tientje per uur en dus dalen de loonkosten per kerststukje naar:

€10,00 / 6 = €1,67

Het is dus zaak om de APT te verhogen. Hiervoor heeft een ondernemer een aantal mogelijkheden:

- stuksloon invoeren (let op: loonsverhoging is niet goed)
- scholing
- betere arbeidsvoorwaarden/arbeidsomstandigheden
- inzet van machines
- specialisatie