# Beoordeling

Bij de beoordeling van jouw interview wordt er gekeken naar de volgende punten:

Doel | Expert | Gevorderd | In ontwikkeling | Beginner
Ik heb ervoor gezorgd dat het doel van het interview direct duidelijk is.
Ik heb het doel van het interview redelijk duidelijk gemaakt.
Ik heb het doel van het interview wel verwerkt maar je moet goed lezen om deze te zien.
Ik heb het doel van het interview niet duidelijk gemaakt.
Respondent | Expert | Gevorderd | In ontwikkeling | Beginner
Ik heb kritisch gekeken naar de achtergrond en belangrijke gegevens van de respondent die ik heb geïnterviewd.
Ik heb voldoende rekening gehouden met de respondent die ik heb geïnterviewd.
Ik heb niet bij alle vragen van het interview rekening gehouden met de respondent.
Ik heb niet nagedacht over de respondent die ik heb geïnterviewd.
Inhoud | Expert | Gevorderd | In ontwikkeling | Beginner
Ik heb het onderwerp van alle kanten kritisch bekeken en dit laten terugkomen in de vragen.
Ik heb het onderwerp redelijk volledig benaderd in mijn vragen.
Ik heb een aantal relevante vragen gesteld in het interview.
Ik heb bij het formuleren van de vragen niet goed nagedacht over het onderwerp van het interview.
Vragen stellen | Expert | Gevorderd | In ontwikkeling | Beginner
Ik heb mijn vragen zo geformuleerd dat ze duidelijk en slechts op één manier op te vatten zijn.
Ik heb bijna al mijn vragen op een heldere, duidelijke manier gesteld.
Ik heb sommige vragen wat onduidelijk gesteld.
Ik heb mijn vragen onduidelijk, te lang of te kort geformuleerd of ze zijn op meerdere manieren op te vatten.
Beleefdheid | Expert | Gevorderd | In ontwikkeling | Beginner
Ik heb de respondent niet onderbroken, ben beleefd geweest en heb achteraf bedankt.
Ik heb de respondent soms onderbroken, maar heb wel achteraf bedankt.
Ik heb de respondent regelmatig onderbroken, maar probeerde wel beleefd te blijven.
| Ik heb de respondent regelmatig onderbroken of ben vergeten te bedanken.