## Voorbereiding thuis

Lees bijgevoegd document en maak de visie opdracht. De opdracht van het persoonlijkheidsmodel (de logische niveaus) doen we in de les.

Bekijk onderstaande plaatjes. Wie kan deze toelichten ?

Reflecteren

Reflecteren is niet hetzelfde als evalueren

Het gaat er bij reflecteren dus om steeds terug te kijken op, en jezelf vragen te stellen over hoe jij aan het werk bent en wat daar de achtergronden van zijn.

Het gaat er dan niet zozeer om of je het werk goed of juist niet goed hebt gedaan. Dat is evalueren. Het is juist belangrijk het beoordelen (evalueren) van je eigen handelen uit te stellen. Dit geeft ruimte voor zelfonderzoek, waardoor je meer leert over je eigen handelen.

Bij evalueren gaat het ook veel meer om het beoordelen van je voorgenomen werkplan. Iemand die evalueert vergelijkt de verwachting die hij van te voren had met de feitelijke gang van zaken.

Bij evalueren:

1. Beoordeel je de resultaten van je acties.
2. Kijk je welke eventuele storende factoren een rol hebben gespeeld.
3. Trek je conclusies voor de werkwijze in soortgelijke situaties.

Bij reflecteren:

1. Omschrijf je de situatie en omgeving.
2. Onderzoek je je gedrag.
3. Stel je vragen over je eigen vaardigheden.
4. Achterhaal je je motivatie of overtuigingen. (je eigen visie) (Visietest gedaan ? Klopt deze ?)
5. Sta je stil bij je identiteit.
6. Is er oog voor je dieperliggende drijfveren.

Vragen logische niveaus