## Stap 6

Ontslag op staande voet
Jolanda Hartkamp werkt al een aantal jaar bij een speelgoedfabriek. Ze heeft een contract voor onbepaalde tijd. Op een dag krijgt ze van haar baas te horen dat ze wordt ontslagen.
Wat vind jij? Kan dat zo maar? Bedenk wanneer wel en wanneer niet.
Bestudeer uit de Kennisbank economie pagina 4 van het volgende onderdeel.

KB: Arbeidsovereenkomst

Hieronder zie je aantal redenen voor ontslag op staande voet.
Geef bij iedere reden aan of het voor de werkgever of voor de werknemer een reden is voor ontslag op staande voet.

1. Je loon wordt niet uitbetaald.
2. Je neemt ongevraagd producten uit de zaak mee naar huis.
3. Je verschijnt regelmatig te laat op je werk.
4. Je baas kan zijn handen niet thuis houden en valt je lastig.