## Leerdoelen les-3.

Kun je (persoonlijke) mogelijkheden noemen die gerelateerd zijn aan de sociale context waarin de vliegtuigonderhoudstechnicus werkt.

Kun je toelichten hoe de organisatie en bedrijfscultuur gedrag en houding beïnvloeden en van invloed zijn op de veiligheid binnen het bedrijf.

Kun je toelichten dat de houding, overtuiging en gedragingen van alle individuele werknemers van invloed zijn op de bedrijfscultuur.

Kun je de punten die Reason noemt om de bedrijfscultuur te verbeteren opnoemen.

Kun je toelichten dat er een spanningsveld is tussen het individu, team en tussen teams ondeling voor wat betreft verantwoordelijkheden.

Kun je de eigenschappen van een goede leider noemen.

Kun je de begrippen 'peer pressure' en 'conformiteit' toelichten, en welke factoren deze versterken.

Kun je toelichten dat er naast een bedrijfscultuur ook nog subculturen bestaan.

Kun je deze subculturen toelichten aan de hand van een voorbeeld.

Kun je aangeven wat het effect is van (de) motivatie op het menselijk handelen.

Kun je voor en nadelen benoemen van ploegendiensten.

Kun je toelichten welke problemen zich kunnen voordoen bij de ploegenwisseling.

Kun je toelichten wat het gevaar is van routinewerkzaamheden.

weet je wat bedoeld wordt met de behoeftenpiramide van Maslov en kun je deze interpreteren.

Kun je alle 'dirty dozen' benoemen en hierbij ook safety nets bedenken.