## Veiligheidscultuur.

De cultuur van een bedrijf of organsatie kan het beste beoordeeld worden op wat er echt gedaan wordt en niet op wat er gezegd of geschreven wordt.

Veel bedrijven en organisaties hebben prachtige visie en missieverklaringen wat betreft veiligheid , maar dit wil nog niet altijd zeggen dat deze ook een echte veiligheidscultuur hebben.

Professor James Reason heeft de belangrijkste kenmerken van een goede veiligheidscultuur beschreven.

De invloed van iemands sociale milieu ( achtergrond, verleden en ervaring ) kan belangrijk zij hoe een persoon integreert in het bedrijf of organisatie.

- Afkomst persoon van belang bij integratie.
- Nationaliteit.
- Politieke mening/overtuiging.
- Geloof.
- Respect.
- Groepsvorming.
- Opvoeding.

Tot slot moet worden benadrukt dat de veiligheidscultuur een samensmelting is van houding,normen, waarden en handelingen van alle medewerkers in een bedrijf of organisatie.

Elke persoon moet verantwoordelijkheid nemen voor zijn eigen positieve bijdrage aan deze cultuur.