2.3.2 BHV (Bedrijfshulpverlening)

Hoe goed de risico’s in een bedrijf of instelling ook zijn geïnventariseerd, geanalyseerd en er maatregelen zijn genomen om de risico’s te voorkomen, er blijven altijd zogenaamde restrisico’s. Het kan zijn dat een medewerker valt, of dat een medewerker zich in zijn hand snijdt of dat er brand uitbreekt. Daarom is een bedrijf volgens de Arbowet verplicht om een bedrijfshulpverleningsorganisatie te hebben. Mocht er iets gebeuren dan moet duidelijk zijn wie welke taak heeft om het probleem zo snel mogelijk te verhelpen. Dit staat beschreven in een BHV-plan. In een BHV plan moet minimaal beschreven staan:

·           De BHV organisatie in termen van personen en hun verantwoordelijkheid;

·           De ontruiming van een pand/terrein;

·           Het onderhoud van deskundigheid (BHV training);

·           De materiële voorzieningen (blusmiddelen, portofoons, hesjes, EHBO- koffers);

·           Verplichte ontruimingsoefeningen.

 

Hoewel de directie de eindverantwoording heeft voor de veiligheid van de werknemers, de dagelijkse uitvoering wordt vaak overgedragen aan de facilitaire dienst. De facilitaire dienst moet er dus voor zorgen dat de bedrijfshulpverlening in een bedrijf of instelling goed loopt. Stel je voor wat de gevolgen zijn wanneer er een brand uitbreekt in een school of ziekenhuis en er is geen bedrijfshulpverlening….